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答：應(yīng)付職工薪酬的科目應(yīng)在記賬的過程中進行交叉核算，一方面是因為作為勞動力的職工薪酬支出是公司的費用，另一方面是軟件上對職工薪酬有限制，而且在實際操作中也是比較受到注意的，不利于財務(wù)管理和審計工作，因此記賬時要進行交叉核算，而不是直接借記管理費用，貸記銀行存款，這有利于維護財務(wù)利益，尤其是在一些重要企業(yè)或國有企業(yè)，更加重視職工薪酬的報銷核對，以及各科目的交叉核算。另外，還可以讓企業(yè)的財務(wù)管理更規(guī)范，避免出現(xiàn)財務(wù)金額計算方面的錯誤，還可以控制企業(yè)的支出，有助于企業(yè)的收入和利潤，有利于幫助企業(yè)實現(xiàn)更高效的經(jīng)營管理。