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以權(quán)益結(jié)算的股份支付換取職工服務(wù)會(huì)導(dǎo)致資本公積增加，是因?yàn)楣煞葜Ц都瓤勺鳛橘Y本來(lái)源也可作為累計(jì)損益的來(lái)源。股份支付的目的是換取職工服務(wù)，因此它們被視為投資成本，而不是日常成本。由于職工服務(wù)通常是長(zhǎng)期的，期間結(jié)算費(fèi)用可以通過(guò)資本公積來(lái)記錄，以便在指定的期間分配。此外，以權(quán)益方式結(jié)算的股份支付，并不能與日?，F(xiàn)金現(xiàn)金流量有關(guān)，而是一種長(zhǎng)期的投資，可以按照未來(lái)的收益評(píng)估市值，因此將其劃歸為資本公積是合理的?？傊?，因?yàn)橐詸?quán)益結(jié)算的股份支付是一種長(zhǎng)期的投資，而不是日常的支出，因此它們可以劃入資本公積，從而增加公司的財(cái)務(wù)質(zhì)量。 拓展知識(shí)：以權(quán)益結(jié)算的股份支付不僅可以用來(lái)?yè)Q取職工服務(wù)，還可以用來(lái)激勵(lì)管理人員，提升經(jīng)營(yíng)效率，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。一方面，股份激勵(lì)有助于形成股東和管理人員的共同利益，使他們努力工作，提高盈利能力。另一方面，股東可以使用股份激勵(lì)來(lái)增加管理人員的責(zé)任感，使其專注于公司的長(zhǎng)久發(fā)展和長(zhǎng)期戰(zhàn)略，從而有效增加公司的長(zhǎng)期價(jià)值。