2021年7月,甲公司當(dāng)月應(yīng)交工資1560萬(wàn)元,其中,生產(chǎn)部門(mén)生產(chǎn)工人工資1000萬(wàn)元;生產(chǎn)部門(mén)管理人員工資200萬(wàn)元;管理部門(mén)管理人員工資360萬(wàn)元。根據(jù)甲公司所在地政府規(guī)定,甲公司應(yīng)當(dāng)按照職工工資總額的10%和8%計(jì)提并繳存社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。甲公司還需要分別按照職工工資總額的2%和8%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。 要求:(1)計(jì)算2021年7月份各部門(mén)的職工薪酬總額(寫(xiě)出計(jì)算步驟)。 (2)根據(jù)計(jì)算結(jié)果編制甲公司確認(rèn)(計(jì)提) 7月工資薪酬的會(huì)計(jì)分錄。(3)假設(shè)甲公司在發(fā)放工資時(shí),本月先行代扣個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)1.6 萬(wàn)元、住房公積金2.5萬(wàn)元,共計(jì)28.1萬(wàn)元, 編制相關(guān)分錄。
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速問(wèn)速答你好,(1)計(jì)算2021年7月份各部門(mén)的職工薪酬總額(寫(xiě)出計(jì)算步驟)
生產(chǎn)部門(mén)生產(chǎn)工人=1000*(1+10%+8%+2%+8%)=1280
2022 09/26 16:23
莊老師
2022 09/26 16:25
生產(chǎn)部門(mén)管理人員=200*(1+10%+8%+2%+8%)=256
管理部門(mén)管理人員=360*(1+10%+8%+2%+8%)=460.8
莊老師
2022 09/26 16:27
?(2)根據(jù)計(jì)算結(jié)果編制甲公司確認(rèn)(計(jì)提) 7月工資薪酬的會(huì)計(jì)分錄
借生產(chǎn)成本1280
制造費(fèi)用256
管理費(fèi)用460.8
貸應(yīng)付職工薪酬2201.6
莊老師
2022 09/26 16:30
(3)假設(shè)甲公司在發(fā)放工資時(shí),本月先行代扣個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)1.6 萬(wàn)元、住房公積金2.5萬(wàn)元,共計(jì)28.1萬(wàn)元, 編制相關(guān)分錄。
借應(yīng)付職工薪酬2201.6
貸銀行存款2201.6-1.6-2.5
其他應(yīng)付款---社保費(fèi)1.6
? ? ? ? ? ? ? ? ? --公積金2.5
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- 1.甲公司2019年11月發(fā)生的有關(guān)職工薪酬業(yè)務(wù)如下: (1)按照工資總額的標(biāo)準(zhǔn)分配工資費(fèi)用,其中生產(chǎn)工人工資為100萬(wàn)元,車間管理人員工資20萬(wàn)元,總部管理人員工資30萬(wàn)元,專設(shè)銷售部門(mén)人員工資10萬(wàn)元,在建工程人員工資5萬(wàn)元,內(nèi)部開(kāi)發(fā)人員工資為35萬(wàn)元(符合資本化條件)。 (2)按照所在地政府規(guī)定,按照工資總額的10%、12%、2%、和12%計(jì)提醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。 (3)按照工資總額的2%和8%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。 要求:根據(jù)以上資料編制會(huì)計(jì)分錄。 10609
- 【例3】接[例1、2]甲企業(yè)2019年7月,按工資總額的12%計(jì)算應(yīng)由企業(yè)負(fù)擔(dān)的向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)83 160元,按照工資總額的11%計(jì)提應(yīng)由丙企業(yè)負(fù)擔(dān)的住房公積金為76 230元。(產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資為480000元,車間管理人員工資為105000元,企業(yè)行政管理人員工資為90 600元,專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資為17 400元。) [例4]接[例2、3]企業(yè)以銀行存款繳納本月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金共計(jì)256410元。 [例5]接[例1、2]甲企業(yè)2019年7月工資總額693 000元,分別按照職工工資總額的2%和8%的計(jì)提標(biāo)準(zhǔn),確認(rèn)應(yīng)付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。(產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資為480000元,車間管理人員工資為105000元,企業(yè)行政管理人員工資為90 600元,專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資為17400元。) 3254
- 某機(jī)械制造有限公司2023年8月為生產(chǎn)甲乙兩種產(chǎn)品支付職工薪酬,公司當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資為1000萬(wàn)元,其中:生產(chǎn)部門(mén)生產(chǎn)人員工資500萬(wàn)元,管理人員工資100萬(wàn)元;公司行政管理人員工資180萬(wàn)元;專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資50萬(wàn)元;建造廠房人員工資110萬(wàn)元;內(nèi)部開(kāi)發(fā)管理系統(tǒng)人員工資60萬(wàn)元。生產(chǎn)工人工資按生產(chǎn)工時(shí)比例進(jìn)行分配,甲乙產(chǎn)品工時(shí)分別為400工時(shí)和600工時(shí)。 根據(jù)當(dāng)?shù)卣?guī)定,公司分別按照職工工資總額的7%、20%、2%、0.8%、1%和10%計(jì)提醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金;按照職工工資總額的2%計(jì)提職工福利費(fèi),按照2%和8%分別計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。 要求:編制工資費(fèi)用分配表,并做出會(huì)計(jì)分錄。 906
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