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某機械制造有限公司2023年8月為生產(chǎn)甲乙兩種產(chǎn)品支付職工薪酬，公司當月應(yīng)發(fā)工資為1000萬元，其中：生產(chǎn)部門生產(chǎn)人員工資500萬元，管理人員工資100萬元；公司行政管理人員工資180萬元；專設(shè)銷售機構(gòu)人員工資50萬元；建造廠房人員工資110萬元；內(nèi)部開發(fā)管理系統(tǒng)人員工資60萬元。生產(chǎn)工人工資按生產(chǎn)工時比例進行分配，甲乙產(chǎn)品工時分別為400工時和600工時。 根據(jù)當?shù)卣?guī)定，公司分別按照職工工資總額的7%、20%、2%、0.8%、1%和10%計提醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費和住房公積金；按照職工工資總額的2%計提職工福利費，按照2%和8%分別計提工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。 要求：編制工資費用分配表，并做出會計分錄。