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(二)資料:某企業(yè)發(fā)生下列經(jīng)濟業(yè)務: 1、分配本月職工工資:生產(chǎn)工人工資50 000元(本月A產(chǎn) 品生產(chǎn)工時1200小時，B產(chǎn)品生產(chǎn)工時800小時，按工時比例分配工資)，車間管理人員工資8000元，行政管理人員工資26000元，營銷人員工資28000元。 (1)分配生產(chǎn)工人工資時: 分配率= A產(chǎn)品應負擔人工費用= B產(chǎn)品應負擔人工費用= (2) 分錄: 2、按照職工工資總額的10%、12%、2%和10.5%計提醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費和住房公積金，根據(jù)上年實際發(fā)生的職工福利費情況，公司預計本年度應承擔的職工福利費為職工工資總額的2%。公司分別按照職工工資總額的2%和1.5%計提工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。 3、發(fā)放本月工資，代扣個人所得稅8000元，其余通過銀行轉(zhuǎn)賬轉(zhuǎn)入個人工資賬戶。 4、以現(xiàn)金報銷職工李冰困難補助800元，以銀行存款支付職工培訓學習費用2000元，上繳提存的住房公積金和社會保險費。 5、簽發(fā)轉(zhuǎn)賬支票，支付職工異地安家費1 500元。 (三)要求:根據(jù)上述經(jīng)濟業(yè)務，編制會計分錄。