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(二)資料:某企業(yè)發(fā)生下列經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù): 1、分配本月職工工資:生產(chǎn)工人工資50 000元(本月A產(chǎn) 品生產(chǎn)工時(shí)1200小時(shí)，B產(chǎn)品生產(chǎn)工時(shí)800小時(shí)，按工時(shí)比例分配工資)，車間管理人員工資8000元，行政管理人員工資26000元，營銷人員工資28000元。 (1)分配生產(chǎn)工人工資時(shí): 分配率= A產(chǎn)品應(yīng)負(fù)擔(dān)人工費(fèi)用= B產(chǎn)品應(yīng)負(fù)擔(dān)人工費(fèi)用= (2) 分錄: 2、按照職工工資總額的10%、12%、2%和10.5%計(jì)提醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，根據(jù)上年實(shí)際發(fā)生的職工福利費(fèi)情況，公司預(yù)計(jì)本年度應(yīng)承擔(dān)的職工福利費(fèi)為職工工資總額的2%。公司分別按照職工工資總額的2%和1.5%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。 3、發(fā)放本月工資，代扣個(gè)人所得稅8000元，其余通過銀行轉(zhuǎn)賬轉(zhuǎn)入個(gè)人工資賬戶。 4、以現(xiàn)金報(bào)銷職工李冰困難補(bǔ)助800元，以銀行存款支付職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用2000元，上繳提存的住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 5、簽發(fā)轉(zhuǎn)賬支票，支付職工異地安家費(fèi)1 500元。 (三)要求:根據(jù)上述經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，編制會(huì)計(jì)分錄。