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在公司工作近兩年半，一直未簽訂勞動合同。近期，公司要求簽訂固定期限合同，為期一年。按照勞動法，現(xiàn)階段性質(zhì)是屬于無固定期限勞動合同，勞動方可以不簽署嗎？如果簽署，是否不能索賠11個月的雙倍工資？
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用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動
者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資?！梢砸笏髻r11個月的雙倍工資。
未簽勞動合同滿1年的，滿1年的當日視為已簽訂無固定期限勞動合同?！鶕?jù)法律：已經(jīng)是無固定期限勞動合同了，如果用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同期限。
2022 04/12 00:41
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