問(wèn)題已解決

如果用工單位超過(guò)一年未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，是可以申請(qǐng)仲裁11個(gè)月工資跟視同簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)，還是會(huì)視同簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同跟n?1的賠償？

84784998| 提問(wèn)時(shí)間：2022 07/08 19:25
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超過(guò)一年未簽合同的應(yīng)該已經(jīng)屬于和用人單位建立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)該簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的而未簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的應(yīng)該從應(yīng)該簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同起以二倍的工資補(bǔ)償，
2022 07/08 19:29
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