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趙某應聘到北京某酒店做服務員，與酒店簽訂兩年勞動合同，約定試用期3個月，月薪1500元，轉(zhuǎn)正后月薪2000元，獎金另計。兩個月后，酒店組織體檢，發(fā)現(xiàn)趙某患上乙肝，于是酒店提出要與趙某解除勞動合同，趙某不服，申請勞動仲裁，要求繼續(xù)履行勞動合同，趙某的請求應否支持？酒店關于試用期的約定是否正確？

84785034| 提問時間：2022 03/31 15:22
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何何老師
金牌答疑老師
職稱：注冊會計師,中級會計師,初級會計師,審計師,稅務師
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2022 03/31 16:39
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