問(wèn)題已解決

2020年有一道單選題,甲公司聘用趙某并與其訂立了兩年期限勞動(dòng)合同。約定試用期4個(gè)月,試用期月工資3600元。試用期滿月工資4500元,試用期間,甲公司依照約定向趙某支付了試用期工資。后來(lái)趙某要求賠償,甲公司向趙某賠償金額為多少,選擇答案是9000元。 不應(yīng)該是4500-3600=900元,兩個(gè)月就是1800元嗎,不明白怎么去理解這個(gè)答案,請(qǐng)老師講解一下。謝謝

84785002| 提問(wèn)時(shí)間:2022 07/14 21:35
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魯老師
金牌答疑老師
職稱:中級(jí)會(huì)計(jì)師
兩年勞動(dòng)合同的試用期是多久 勞動(dòng)合同約定工作期限?2 年的,試用期不得超過(guò)兩個(gè)月。所以賠償4500*2=9000工資
2022 07/14 23:23
84785002
2022 07/15 07:03
意思是賠償金額是不用管是否已支付超出的試用期工資的嗎?只算滿月工資×超出的月數(shù)。不用扣除那兩個(gè)月的試用期工資。
魯老師
2022 07/15 08:46
是的,超多2個(gè)月試用期,賠償2個(gè)月試用期工資
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