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22.趙某與甲公司簽訂了勞動合同，公司對趙某進行了專業(yè)技術(shù)培訓，支付了培訓費30 000元，公司與趙某約定服務(wù)期為3年，違約金12 000元。2年后，趙某與甲公司簽訂的勞動合同期滿。趙某以勞動合同期滿為由離開了公司，公司要求其支付違約金。下列各項中，符合規(guī)定的是( )。A.趙某可以離開公司，應(yīng)支付10 000元違約金B(yǎng).趙某可以離開公司，應(yīng)支付30 000元違約金C.趙某可以離開公司，應(yīng)支付12 000元違約金D.趙某可以離開公司，應(yīng)支付4 000元違約金 老師，您好。為什么這道題選A呀
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因為用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓費。本題中服務(wù)期3年，培訓費30000元，相當于每年10000元，2年后趙某離開，那么尚未履行部分就是1年，這1年應(yīng)分攤的培訓費為10000元，而違約金12000元超過了10000元，因此按照10000元支付違約金。
祝您學習愉快！
12/25 20:32
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