00:10:00
問題已解決
某企業(yè)以21天作為月平均法定工作日數(shù)。職工劉欣的月工資標(biāo)準(zhǔn)為1 050元，另外，本月隨工資發(fā)放的各種獎金、津貼、補貼共計600元。本月劉欣出勤情況為：病假3天，事假2天，出勤16天。根據(jù)劉欣的工齡，其病假工資支付比率按工資標(biāo)準(zhǔn)的70％計算。請根據(jù)以上資料，計算劉欣的應(yīng)付工資。
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
你好，稍等我這邊計算一下的呢
2022 03/10 18:35
84785034 
2022 03/10 19:57
請問有結(jié)果了沒
小小霞老師 
2022 03/10 21:08
參考一下1050/21*(16+3*0.7)+600，事假2天不算工資
閱讀 936
描述你的問題，直接向老師提問
207
意見反饋
