應(yīng)付職工薪酬1 甲公司增值稅一般納稅人,增值稅率 13%,2019 年有關(guān)職工薪酬業(yè)務(wù)如下: 1.按照工資總額的標(biāo)準(zhǔn)分配工資費(fèi)用,其中生產(chǎn)工人薪酬為 50 萬元, 總部管理人員薪酬為 16 萬元。已通過銀行支付。 2.按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提的應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的醫(yī)療保 險(xiǎn)費(fèi) 3 萬元、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) 4.6 萬元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi) 1.4 萬元、工傷保險(xiǎn)費(fèi) 0.5 萬元、生育保險(xiǎn)費(fèi) 0.5 萬元,共計(jì)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 10 萬元,其中生產(chǎn)工人負(fù) 擔(dān) 6 萬元,車間管理人員負(fù)擔(dān) 2 萬元,總部管理人員負(fù)擔(dān) 2 萬元。
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2021 09/17 10:20
84784977
2021 09/17 10:20
是的老師
84784977
2021 09/17 10:21
應(yīng)付職工薪酬1
甲公司增值稅一般納稅人,增值稅率 13%,2019 年有關(guān)職工薪酬業(yè)務(wù)如下:
1.按照工資總額的標(biāo)準(zhǔn)分配工資費(fèi)用,其中生產(chǎn)工人薪酬為 50 萬元, 總部管理人員薪酬為 16 萬元。已通過銀行支付。
2.按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提的應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的醫(yī)療保 險(xiǎn)費(fèi) 3 萬元、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) 4.6 萬元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi) 1.4 萬元、工傷保險(xiǎn)費(fèi) 0.5 萬元、生育保險(xiǎn)費(fèi) 0.5 萬元,共計(jì)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 10 萬元,其中生產(chǎn)工人負(fù) 擔(dān) 6 萬元,車間管理人員負(fù)擔(dān) 2 萬元,總部管理人員負(fù)擔(dān) 2 萬元。
3.按照規(guī)定計(jì)提應(yīng)向住房公積金管理中心繳存的住房公積金 3.2 萬 元,其中生產(chǎn)工人
娟娟老師
2021 09/17 10:21
你好,稍等下,正在寫
84784977
2021 09/17 10:23
3.按照規(guī)定計(jì)提應(yīng)向住房公積金管理中心繳存的住房公積金 3.2 萬 元,其中生產(chǎn)工人負(fù)擔(dān) 2 萬元,車間管理人員負(fù)擔(dān) 1 萬元,總部管理人員 負(fù)擔(dān) 0.2 萬元。
4.按照工資總額的 2%計(jì)提應(yīng)向工會(huì)部門繳納的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
5.將自己生產(chǎn)的筆記本電腦作為福利發(fā)放給職工,每臺(tái)成本為 1.8 萬 元,計(jì)稅價(jià)格(售價(jià))每件產(chǎn)品為 2 萬元,其中生產(chǎn)工人為 100 人,總部 管理人員 20 人。
6.為總部部門經(jīng)理級(jí)別以上職工每人提供一輛桑塔納轎車,供其免費(fèi) 使用,該公司總部共有部門經(jīng)理以上職工 10 名,假定每輛桑塔納轎車每 月計(jì)提折舊 0.2 萬元。
7.該公司為6名副總裁以上高級(jí)管理人員
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2021 09/17 10:23
7.該公司為6名副總裁以上高級(jí)管理人員每人租賃一套公寓供其免費(fèi) 使用,每套公寓月租金為 2 萬元,按月以銀行存款支付。
要求 根據(jù)以上資料編制會(huì)計(jì)分錄。
84784977
2021 09/17 10:24
這是一整套題
娟娟老師
2021 09/17 10:25
第三題,題目不完整,所以沒寫
84784977
2021 09/17 10:27
好的吧 謝謝老師
娟娟老師
2021 09/17 10:29
你好,不用客氣,應(yīng)該的
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查看更多- 甲公司2020年10月有關(guān)職工薪酬業(yè)務(wù)資料如下:資料1:按照工資總額的標(biāo)準(zhǔn)分配工資費(fèi)用,其中生產(chǎn)工人薪酬為30萬元,車間管理人員薪酬20萬元,總部管理人員薪酬為10萬元。已通過銀行存款支付。資料2:按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提的向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)3萬元、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)4萬元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)1.2萬元、住房公積金1.8萬元等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金共計(jì)10萬元,其中生產(chǎn)工人負(fù)擔(dān)6萬元,車間管理人員負(fù)擔(dān)2萬元,總部管理人員負(fù)擔(dān)2萬元。要求:(1)根據(jù)資料1編制甲公司2020年10月分配工資的會(huì)計(jì)分錄。(2)根據(jù)資料1編制甲公司2020年10月發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄(3)根據(jù)資料2編制保險(xiǎn)分配的會(huì)計(jì)分錄。 95
- B公司為增值稅一般納稅人,適用稅率為13%。2019年8月有關(guān)職工薪酬業(yè)務(wù)如下:1.由銀行代發(fā)8月職工工資。其中,應(yīng)付工資為66萬元;代扣個(gè)人所得稅為0.79萬元。2從應(yīng)付職工薪酬中代扣職工個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)2萬元、住房公積金5.94萬元。3.分配8月工資費(fèi)用。其中,行政管理人員負(fù)擔(dān)12萬元,產(chǎn)品生產(chǎn)人員負(fù)擔(dān)47方元,車間管理人員負(fù)擔(dān)2萬元,銷售人員負(fù)擔(dān)5萬元。4分配8月企業(yè)應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中,行政管理人員負(fù)擔(dān)2萬元,產(chǎn)品生產(chǎn)人員負(fù)擔(dān)6萬元,車間管理人員負(fù)擔(dān)0.12萬元,銷售人員負(fù)擔(dān)0.88萬元。5分配8月企業(yè)應(yīng)負(fù)擔(dān)的住房公積金。其中,行政管理人員負(fù)擔(dān)0.97√3π產(chǎn)品生產(chǎn)人員負(fù)擔(dān)421萬元,車間管理人員負(fù)擔(dān)10.16萬元,銷售人員負(fù)擔(dān)(0,62)萬元。6按照工資總額的2%計(jì)提應(yīng)向工會(huì)部門繳納的工會(huì)經(jīng)費(fèi) 426
- 九月末,按照工資總額的標(biāo)準(zhǔn)分配工資費(fèi)用,其中生產(chǎn)工人薪酬為50萬元,車間管理人員薪酬20萬元,總部管理人員薪酬為16萬元。根據(jù)上述經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)編制會(huì)計(jì)分錄 427
- 1.甲公司2019年11月發(fā)生的有關(guān)職工薪酬業(yè)務(wù)如下: (1)按照工資總額的標(biāo)準(zhǔn)分配工資費(fèi)用,其中生產(chǎn)工人工資為100萬元,車間管理人員工資20萬元,總部管理人員工資30萬元,專設(shè)銷售部門人員工資10萬元,在建工程人員工資5萬元,內(nèi)部開發(fā)人員工資為35萬元(符合資本化條件)。 (2)按照所在地政府規(guī)定,按照工資總額的10%、12%、2%、和12%計(jì)提醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。 (3)按照工資總額的2%和8%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。 要求:根據(jù)以上資料編制會(huì)計(jì)分錄。 10609
- 業(yè)務(wù)題 計(jì)算本月應(yīng)付的職工薪酬,其中:生產(chǎn)甲產(chǎn)品工人薪酬80000元,車間管理人員薪酬20000元。 187
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