問(wèn)題已解決

1.如果員工在一年之內(nèi) 沒(méi)有簽合同 后續(xù)補(bǔ)償了十一個(gè)月的工資后，接著在給員工簽定勞動(dòng)合同的話(huà)合同時(shí)間是按哪個(gè)時(shí)間？ 2.如果員工在一年內(nèi)沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同視為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的時(shí)候 ，怎樣賠償 ？再給員工補(bǔ)簽無(wú)固定期限合同的時(shí)候.如果員工自己不愿意的話(huà) 需要發(fā)賠償金嗎

84785003| 提問(wèn)時(shí)間：2020 11/07 12:12
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問(wèn)，隨時(shí)問(wèn)隨時(shí)答
速問(wèn)速答
陳詩(shī)晗老師
金牌答疑老師
職稱(chēng)：注冊(cè)會(huì)計(jì)師,高級(jí)會(huì)計(jì)師
1，你這個(gè)勞動(dòng)合同的時(shí)間還是按照用工之日起開(kāi)始算的呀。 2，這是給雙倍工資，那么這個(gè)雙倍工資一倍是正常工資一倍，是補(bǔ)償金。
2020 11/07 12:32
描述你的問(wèn)題，直接向老師提問(wèn)
0/400
      提交問(wèn)題

      您有一張限時(shí)會(huì)員卡待領(lǐng)取

      00:10:00

      免費(fèi)領(lǐng)取
      Hi，您好，我是基于人工智能技術(shù)的智能答疑助手，如果有什么問(wèn)題可以直接問(wèn)我呦~