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問題已解決
與公司簽了三次兩年的勞動合同，員工與老板都沒提簽無期限勞動合同，這違法嗎？員工能索要賠償嗎？賠償多少？按什么標(biāo)準(zhǔn)賠償？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
你好，這種情況你是已經(jīng)要離職嗎？還是把你辭退了？還是只是沒有簽無固定期限合同
2023 12/25 09:00
84784973 
2023 12/25 09:05
沒有離職，也沒有辭退，只是剛好學(xué)習(xí)到這塊的知識點，所以才問出自己的疑惑
東老師 
2023 12/25 09:06
這種你沒有離職的話是不會給你賠償?shù)?，因為你還畢竟還是在上班兒呢
84784973
2023 12/25 09:08
謝謝老師的回復(fù)。我的意思不要要求公司給我的賠償，而且就學(xué)習(xí)的知識點提出疑問。如果公司一直沒提簽無期限的合同，該是怎樣的賠償。
東老師
2023 12/25 09:09
這種不會涉及到賠償，這種情況即使公司不簽合同，也會視同為無固定期限合同了
84784973
2023 12/25 09:10
上面我問過一個老師說過了一年的賠付一個月，不滿一年超過半年的也按一個月賠付。可書上說的是：應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付2倍的工資，不受最多11個月的限制
東老師
2023 12/25 09:12
如果說您的書上有規(guī)定的話，就按照書上的規(guī)定為準(zhǔn)就可以
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