問(wèn)題已解決

老師，勞動(dòng)合同簽了兩年，試用期規(guī)定4個(gè)月，怎么計(jì)算賠償金呢？

84785030| 提問(wèn)時(shí)間：2023 12/01 09:56
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郭老師
金牌答疑老師
職稱(chēng)：初級(jí)會(huì)計(jì)師
你好 現(xiàn)在是辭退他了嗎？上了幾個(gè)月班？
2023 12/01 09:57
84785030
2023 12/01 10:11
上了8個(gè)月班，沒(méi)有離職，是初級(jí)經(jīng)濟(jì)法的題目，試用期法律規(guī)定是2個(gè)月，所以他要支付賠償金
郭老師
2023 12/01 10:12
勞動(dòng)合同簽訂一年試用期不得超過(guò)兩個(gè)月,若勞動(dòng)者已經(jīng)工作超過(guò)三個(gè)月,用人單位需要額外賠償一個(gè)月的工資; 若沒(méi)有工作超過(guò)兩個(gè)月,則用人單位不需要賠償,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁重新簽訂合同
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