00:10:00
當(dāng)前位置：財(cái)稅問(wèn)題 >
初級(jí)職稱(chēng)
問(wèn)題已解決
違反試用期規(guī)定的賠償金是怎么個(gè)支付呢？可以舉例嗎
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問(wèn)，隨時(shí)問(wèn)隨時(shí)答
你好！比如規(guī)定簽訂的合同低于1年的，試用期不得超過(guò)1個(gè)月，如果試用期工資3000，試用期滿(mǎn)了以后工資4000，那么如果約定試用期2個(gè)月，但是只簽了1年合同，那么第二個(gè)月企業(yè)如果只支付了3000，就應(yīng)該補(bǔ)給他1000
2022 05/11 20:33
84785012 
2022 05/11 20:57
那如果試用期是3個(gè)月的話(huà) 后兩個(gè)月都要補(bǔ)償1000嗎
小雯子老師 
2022 05/11 21:00
你好這個(gè)要看勞動(dòng)法了！但是現(xiàn)實(shí)生活中，沒(méi)有做的這么好！
勞動(dòng)法試用期最長(zhǎng)不超過(guò)多少時(shí)間
試用期最長(zhǎng)不能超過(guò)六個(gè)月。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
84785012
2022 05/11 21:03
那假如根據(jù)規(guī)范來(lái)的話(huà) 是要后兩個(gè)月分別補(bǔ)償1000嗎
小雯子老師
2022 05/11 21:05
你好！要看你們簽多久合同，上面有具體內(nèi)容，請(qǐng)看看！
小雯子老師
2022 05/11 21:05
超過(guò)了就按照差額補(bǔ)
84785012
2022 05/11 21:05
假如是一年的合同
小雯子老師
2022 05/11 21:08
你好試用期一到二個(gè)月！
閱讀 162
描述你的問(wèn)題，直接向老師提問(wèn)
415
意見(jiàn)反饋
