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有個員工是7月份給交社保，7月份的工資我們是9月份發(fā)，是不是9月份工資分配表才把員工的社保體現(xiàn)出來，還是說8月份社?？圩吡?，做6月份工資時候就要體現(xiàn)社保
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你好，工資是9月才發(fā)放，社保個人承擔(dān)部分做到9月發(fā)放的工資表表里面
2019 09/09 08:57
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老師 員工9月份發(fā)8月份的工資 9月份新開的社保 那么是發(fā)8月份工資的時候扣9月社保還是10月發(fā)9月工資的時候再扣9月的社保
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如果9月份發(fā)8月份的工資，9月份已經(jīng)給員工買了社保，那9月份的社保錢可以從員工8月份的工資里扣嗎？
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公司8月12日申報7月份工資 7月份工資表中扣除的社保是8月份個人承擔(dān)社保 員工6月份已離職 7月份工資表中該員工已無工資條 但7月份實際繳納社保時 該員工7月份社保也已申報 對應(yīng)金額也已于7月15日已隨6月份工資扣除 這種七月份工資表申報時可以不體現(xiàn)該員工的信息社保信息不
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我想問下如果9月份發(fā)8月份的工資，9月份的社保已經(jīng)在9月份給員工買了，那9月份的社保錢可以從員工8月份的工資里扣嗎？8月和9月兩個月的社保可以在一起在員工8月份的工資里扣除嗎？
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關(guān)于社保和工資的問題，一般公司工資都是8月份發(fā)7月份的，社保時當(dāng)月扣當(dāng)月的，那8月份計提社保時計提8月份的社保而不是7月份的對么？
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