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如果9月份發(fā)8月份的工資，9月份已經(jīng)給員工買了社保，那9月份的社保錢可以從員工8月份的工資里扣嗎？
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你好，可以的，這個看你們單位自己可以提前扣，也可以當(dāng)月扣當(dāng)月的。
2021 09/23 09:31
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我想問下如果9月份發(fā)8月份的工資，9月份的社保已經(jīng)在9月份給員工買了，那9月份的社保錢可以從員工8月份的工資里扣嗎？8月和9月兩個月的社?？梢栽谝黄鹪趩T工8月份的工資里扣除嗎？
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有個員工是7月份給交社保，7月份的工資我們是9月份發(fā)，是不是9月份工資分配表才把員工的社保體現(xiàn)出來，還是說8月份社保扣走了，做6月份工資時候就要體現(xiàn)社保
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8月份入職的員工9月份發(fā)8月份的工資但是8月份沒有交社保，8月怎么計提工資
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老師，有我們這有家公司的員工就是申報了8月份的社保，9月份扣款的?，F(xiàn)在做9月份工資，是要給他扣兩個月社保嗎
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我9月申報8月的個稅。8月發(fā)的是6月的工資。一個員工從9月才開始交保險的。那個稅申報里的附加扣除的個人交社保的部分。是不是等發(fā)9月工資的時候，這個再扣除啊
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