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用人單位提前通知解除勞動(dòng)者的需要經(jīng)過勞動(dòng)者同意嗎？
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提前通知解除屬于告知?jiǎng)趧?dòng)者解除，勞動(dòng)者已經(jīng)沒有選擇的權(quán)利了，因?yàn)槿绻挥袆趧?dòng)者同意才能解除就不屬于單方解除了，而是協(xié)商解除。
2022-07-19 17:06:00
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364
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用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形有（ ）。
A、 用人單位提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致而解除勞動(dòng)合同
B、 勞動(dòng)者符合隨時(shí)通知解除的情形而勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同
C、 固定期限勞動(dòng)合同期限屆滿終止用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件，要求與勞動(dòng)者續(xù)訂勞動(dòng)合同，而勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的
D、 用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的
為什么B也要選上？難道是勞動(dòng)者有過錯(cuò)在先用人單位也要支付補(bǔ)償金嗎？
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