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應(yīng)付工資會計科目的核算方式有哪些？
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李老師
金牌答疑老師
職稱：一年過注會六科，網(wǎng)校獎學(xué)金獲得者，擁有大型上市公司企業(yè)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，擅長將會計等理論和實(shí)操的結(jié)合，主攻注會會計答疑。
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應(yīng)付工資是指公司還未支付給員工的工資，應(yīng)付工資的核算方式一般有以下幾種：
1. 計提法：公司根據(jù)員工工資標(biāo)準(zhǔn)和工作天數(shù)計算應(yīng)付工資，然后根據(jù)會計準(zhǔn)則要求，按照工資發(fā)放周期（一般為月）計提應(yīng)付工資。計提的應(yīng)付工資會計科目為“應(yīng)付工資”借方，“工資支出”貸方。
2. 實(shí)付法：公司在發(fā)放工資時，將應(yīng)付工資轉(zhuǎn)為實(shí)付工資。實(shí)付工資會計科目為“工資支出”借方，銀行存款或現(xiàn)金賬戶貸方。
3. 預(yù)提法：公司在某些情況下，例如員工離職或年底發(fā)放獎金時，需要預(yù)提一部分應(yīng)付工資。預(yù)提的應(yīng)付工資會計科目為“應(yīng)付工資”借方，“預(yù)提費(fèi)用”貸方。
以上三種核算方式都需要按照會計準(zhǔn)則的規(guī)定進(jìn)行核算和記錄，以確保財務(wù)報表的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。
1. 計提法：公司根據(jù)員工工資標(biāo)準(zhǔn)和工作天數(shù)計算應(yīng)付工資，然后根據(jù)會計準(zhǔn)則要求，按照工資發(fā)放周期（一般為月）計提應(yīng)付工資。計提的應(yīng)付工資會計科目為“應(yīng)付工資”借方，“工資支出”貸方。
2. 實(shí)付法：公司在發(fā)放工資時，將應(yīng)付工資轉(zhuǎn)為實(shí)付工資。實(shí)付工資會計科目為“工資支出”借方，銀行存款或現(xiàn)金賬戶貸方。
3. 預(yù)提法：公司在某些情況下，例如員工離職或年底發(fā)放獎金時，需要預(yù)提一部分應(yīng)付工資。預(yù)提的應(yīng)付工資會計科目為“應(yīng)付工資”借方，“預(yù)提費(fèi)用”貸方。
以上三種核算方式都需要按照會計準(zhǔn)則的規(guī)定進(jìn)行核算和記錄，以確保財務(wù)報表的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。
2023-09-08 16:50:48
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