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應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)向員工支付的工資、獎金、津貼、補貼、福利等費用。具體包括以下內(nèi)容：
1. 基本工資：指員工按照約定的工作時間和工作內(nèi)容所應(yīng)得的工資。
2. 績效工資：指員工在完成工作任務(wù)后，根據(jù)績效考核結(jié)果給予的獎勵。
3. 獎金：指企業(yè)根據(jù)員工的工作表現(xiàn)或完成的任務(wù)，給予的額外獎勵。
4. 津貼和補貼：指企業(yè)為員工提供的額外福利，如交通補貼、餐費補貼、住房補貼等。
5. 社會保險費：指企業(yè)依法應(yīng)當(dāng)為員工繳納的社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。
6. 住房公積金：指企業(yè)依法應(yīng)當(dāng)為員工繳納的住房公積金。
7. 其他福利費用：指企業(yè)為員工提供的其他福利，如健身活動、培訓(xùn)費用、生日禮物等。

需要注意的是，應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)的負(fù)債，需要在負(fù)債方面進行會計處理。