每當(dāng)拿到工資我們往往只注意到手了多少錢，也就是稅后收入，其實(shí)相同稅后收入的人薪資待遇也未必相同，這里面就涉及到你的保險(xiǎn)怎么繳納，公積金按什么比例發(fā)�，F(xiàn)在就來(lái)講講怎么看懂自己的工資單，切實(shí)了解到這份收入價(jià)值幾何。

　　月領(lǐng)工資的妹子們是不是每個(gè)月就盼望發(fā)工資那天？拿著到手的工資總在想為什么是這個(gè)數(shù)而不是那個(gè)數(shù)？

　　我們來(lái)好好研究一下決定我們現(xiàn)金流命運(yùn)的工資條。其實(shí)大部分公司都有自己的薪酬政策，這些政策可以讓你了解你們公司的薪酬待遇組成部分。比如是否是固定工資，是否每月有績(jī)效工資，績(jī)效工資統(tǒng)計(jì)方法等等。下面是我當(dāng)時(shí)上人力資源課老師分享的一個(gè)比較全面的工資單樣本。

　　了解工資來(lái)源的構(gòu)成之后？ 我想說(shuō)能夠比較貼切代表你工資的，是1-10項(xiàng)的總合，即我們說(shuō)的稅前實(shí)得收入，也叫稅前工資，即基本工資加上其余所有的補(bǔ)貼收入總和。最后部分我畫紅框的則是大家最熟悉的稅后工資，每個(gè)月打到我們銀行卡的數(shù)字。

　　一般情況下，不算福利、津貼等，實(shí)際到手工資=稅前工資-五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納部分-個(gè)稅。

　　經(jīng)常看到別人聊天，有時(shí)候問(wèn)，你工資到手多少？然后感嘆一句是高還是低。但我想說(shuō)的是，到手工資不能代表你真實(shí)的收入。為什么呢，因?yàn)橐话愎�司都�?huì)幫你繳納五險(xiǎn)一金，而這個(gè)五險(xiǎn)一金的基數(shù)不同，導(dǎo)致最后實(shí)際的收入也會(huì)大有不同。

　　社保是社會(huì)保險(xiǎn)的簡(jiǎn)稱，通常指五險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，各地對(duì)戶籍的區(qū)分有的上三險(xiǎn)或者四險(xiǎn)，都是指的這些，個(gè)人需要交的只是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)（所以下表中會(huì)稱“三險(xiǎn)一金”。）

　　各地的社�？劾U比例都有差異的，在此我主要以北京為例，同學(xué)們當(dāng)?shù)氐纳绫１壤龖?yīng)該上當(dāng)?shù)氐纳绫＞W(wǎng)站查詢，更為精確。這兩位員工，甲按照北京最低基數(shù)3134.00繳納；乙按照實(shí)際工資10000元基數(shù)繳納。

　　雖然稅后所得額不一樣，但是社保公積金賬戶中，個(gè)人的醫(yī)保存折和公積金的錢是可以利用的（養(yǎng)老金得退休時(shí)才可以用）。尤其是公積金，一般情況下，你自己繳納了社保基數(shù)的12%，公司幫你繳納12%，這兩筆錢最后都會(huì)打到你的公積金賬戶。所以看看上表中，員工乙雖然到手工資少，但最終所得的收入的總數(shù)是高于員工甲的。