案例：

　　A有限公司的職工甲，2016年1月取得了上一年度12月份的工資收入6000元（含稅），其中，基本養(yǎng)老保險1000元、基本醫(yī)療保險800元、失業(yè)保險300元、住房公積金600元（以上均在稅法允許扣除范圍之內(nèi)），并領(lǐng)取2015年全年一次性獎金24000元（含稅）。A公司應(yīng)如何為甲扣繳個人所得稅？

　　解答：

　　當月工資薪金所得=6000-1000-800-300-600=3300（元）

　　低于當月費用扣除標準3500元，應(yīng)納稅額為0元。

　　全年一次性獎金所得=24000（元）

　　當月工資薪金所得與費用扣除額的差額=3500-3300=200（元）

　　查找適用稅率：商數(shù)=（24000-200）÷12=1983.33（元）

　　適用稅率10%，速算扣除數(shù)105

　　應(yīng)納稅所得額=24000-200=23800（元）

　　應(yīng)納稅額=23800×10%-105=2275（元）