實(shí)務(wù)工作中通用哪些方法來判斷企業(yè)的工資薪金的支出是否合理

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來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯： 2017/11/01 14:30:06　字體：大小

　　【問題】

　　實(shí)務(wù)工作中主要用那些方法來判斷企業(yè)的工資薪金的支出是否合理？

　　【答案】

　?。?）稅前扣除的工資薪金支出是否足額扣繳了個(gè)人所得稅。由于國地稅合作不斷深入，將實(shí)現(xiàn)國地稅信息共享，和個(gè)人所得稅申報(bào)表比對，可以看出個(gè)人所得稅申報(bào)與所得稅匯算列支的工資薪金支出是否銜接；

　?。?）從業(yè)人數(shù)來測算。《企業(yè)基礎(chǔ)信息表》（A000000）有一項(xiàng)信息"104從業(yè)人數(shù)"，對照國稅函[2009]3號文第一條的相關(guān)規(guī)定，測算、分析企業(yè)稅前扣除的工資薪金支出標(biāo)準(zhǔn)是否合理；

　?。?）收入測算。對照《收入明細(xì)表》等的收入，測算、分析企業(yè)收入規(guī)模與工資水平是否匹配；

　　（4）成本費(fèi)用測算。對照《成本費(fèi)用明細(xì)表》等的銷售營業(yè)成本和期間費(fèi)用測算、分析企業(yè)工資薪金支出所占成本費(fèi)用比重是否正常、合理。

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