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個人稅優(yōu)健康險不能定價過高 保監(jiān)會就細(xì)則征求意見

2015-06-15 11:15 來源:羊城晚報   我要糾錯 | 打印 | | |

個人稅收優(yōu)惠相關(guān)的健康險細(xì)則已經(jīng)在業(yè)內(nèi)征詢意見,昨日羊城晚報記者從業(yè)內(nèi)得到一份《個人稅收優(yōu)惠型健康保險業(yè)務(wù)管理暫行辦法》顯示,管理層在制定細(xì)則時已經(jīng)考慮了購買情況、產(chǎn)品收益情況和鼓勵政策,其中最為明顯的亮點是有既往病史的投保人不得拒保,并保證續(xù)保,并且此類產(chǎn)品必須要合理定價微利經(jīng)營。如果保險公司被發(fā)現(xiàn)對符合規(guī)定的投保人拒;蜃兿嗪吮5,可能會被暫停個人稅優(yōu)健康保險新業(yè)務(wù)。

首先在產(chǎn)品研發(fā)上,保險公司開發(fā)的個人稅優(yōu)健康保險產(chǎn)品,應(yīng)當(dāng)標(biāo)注“個人稅優(yōu)健康保險”字樣,經(jīng)中國保監(jiān)會審批后,由財政部、國家稅務(wù)總局和中國保監(jiān)會三個部門聯(lián)合向社會發(fā)布。在優(yōu)惠細(xì)則中,保監(jiān)會允許投保人在當(dāng)年(月)計算應(yīng)納稅所得額時予以稅前扣除,扣除限額為2400元/年(200元/月)。企事業(yè)單位統(tǒng)一組織并為員工購買符合規(guī)定的商業(yè)健康保險產(chǎn)品的支出,也應(yīng)分別計入員工個人工資薪金,視同個人購買。

為了鼓勵消費者購買,保監(jiān)會鼓勵保險公司加大產(chǎn)品創(chuàng)新力度,充分發(fā)揮稅優(yōu)杠桿作用,提高產(chǎn)品的吸引力,鼓勵目標(biāo)人群積極參保,盡可能擴大覆蓋面,提高個人稅優(yōu)健康保險的互助共濟性。在產(chǎn)品設(shè)計上,要遵循保障為主、合理定價、微利經(jīng)營的原則。

值得提出的是,監(jiān)管部門要求保險公司應(yīng)按照長期健康保險要求經(jīng)營個人稅優(yōu)健康保險,對所有投保人公平對待,不得因投保人“既往病史”拒保,并保證續(xù)保。對首次帶病投保的,可以通過降低賠付額度等方式控制經(jīng)營風(fēng)險,當(dāng)年支付的最高賠付額度不得超過當(dāng)年保險金額的五分之一。

細(xì)則還指出,供納稅人個人購買的個人稅優(yōu)健康保險產(chǎn)品應(yīng)當(dāng)采取萬能險方式,包含“中端醫(yī)療+個人賬戶積累”兩部分責(zé)任。個人賬戶積累可用于退休時購買商業(yè)健康保險(如長期護理保險等)支出。中端醫(yī)療保險要與基本醫(yī)保、補充醫(yī)療保險相銜接,主要補償在職納稅人群的中端醫(yī)療費用保障。

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