為了進一步提高全局審計業(yè)務(wù)人員素質(zhì)，為提高審計質(zhì)量打造高水平專業(yè)隊伍，安徽省含山縣審計局依托省廳“人才造就工程”這個平臺，采取“五個向前進”的方式，全力提升人才培養(yǎng)。

　　一是抓方案執(zhí)行向前進。根據(jù)省審計廳《關(guān)于在全省審計機關(guān)深入實施“五大工程”的意見》等相關(guān)文件精神，該局立足自身條件，制訂了有效的、適合本局人才培養(yǎng)的實施方案，并將方案進行責(zé)任分解、細(xì)化到人，由辦公室牽頭、監(jiān)督，確保每名業(yè)務(wù)人員都認(rèn)真投身于業(yè)務(wù)及相關(guān)知識的學(xué)習(xí)中。

　　二是抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)向前進。年初利用兩周的時間對全體機關(guān)干部進行業(yè)務(wù)集中培訓(xùn)，要求全體機關(guān)干部在集中學(xué)習(xí)之余，利用業(yè)余時間結(jié)合實際中遇到的難題進行廣泛的交流，達(dá)到融會貫通的效果； 3月該局又邀請市局專家來含，舉辦了70多人參加的“含山縣政府投資審計培訓(xùn)會”。同時，該局還利用每月的業(yè)務(wù)例會，請局內(nèi)業(yè)務(wù)能手向其他機關(guān)干部傳授業(yè)務(wù)經(jīng)驗，對AO-OA定期進行實戰(zhàn)演練。下半年，該局還結(jié)合省廳、市局的培訓(xùn)計劃，制訂了相應(yīng)培訓(xùn)方案，將人才培養(yǎng)放在首要位置來抓。

　　三是抓自學(xué)向前進。審計業(yè)務(wù)知識面是極其廣泛的，該局領(lǐng)導(dǎo)在加強各類培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，鼓勵全體干部特別是青年干部積極參與到各類自學(xué)活動中去，對參加各類職稱考試、專業(yè)技術(shù)考試并順利通過的干部進行物質(zhì)獎勵。在“安徽干部教育在線”學(xué)習(xí)活動中，該局有5名同志獲2011年“安徽干部教育在線學(xué)習(xí)”縣級“優(yōu)秀學(xué)員”稱號，今年該局全體參學(xué)學(xué)員一如既往地深入學(xué)習(xí)，目前已基本完成學(xué)習(xí)任務(wù)，部分學(xué)員超額完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

　　四是抓業(yè)務(wù)實戰(zhàn)向前進。該局對照年初制訂的項目計劃，讓年輕機關(guān)干部充實到審計一線，讓他們勇?lián)�主審一職，充分調(diào)動他們工作的積極性，讓他們在一線工作中以實踐提升業(yè)務(wù)水平。同時，定期召開全局主審會議，要求各位主審及時匯報業(yè)務(wù)狀況，了解各位主審對業(yè)務(wù)的想法，通過大家的共同商討達(dá)到共同學(xué)習(xí)、共同進步的效果。

　　五是抓傳幫帶向前進。通過上帶下、老幫新、前傳后的方式達(dá)到干部之間的傳幫帶，采用面對面、直接交流等方法，充分發(fā)揮老同志以及經(jīng)驗豐富的干部的作用，讓此種方法在人才培養(yǎng)上取得更好的效果。