由用友集團投資創(chuàng)辦的直屬教育機構(gòu)用友教育（用友管理軟件學(xué)院）所開創(chuàng)的全日制“管理軟件應(yīng)用顧問”班，自年初啟動“定向培養(yǎng)計劃”以來，前來軟件園區(qū)參觀、咨詢和報名學(xué)習(xí)的人群絡(luò)繹不絕。
ERP顧問人才的定向培養(yǎng)為何倍受關(guān)注？哪些人群將會受益用友管理軟件學(xué)院“定向培養(yǎng)計劃”？帶著一系列疑問，筆者有幸采訪到曾獲“中國軟件20年杰出貢獻獎”的知名軟件專家、現(xiàn)任用友學(xué)院院長李臺元先生，李院長介紹說：“現(xiàn)在絕大多數(shù)高校沒有弄清楚學(xué)習(xí)與就業(yè)之間的關(guān)系，導(dǎo)致高校畢業(yè)生動手能力和創(chuàng)新能力與企業(yè)要求相差甚遠。學(xué)習(xí)與實踐脫鉤嚴重，就業(yè)當然不容易。用友學(xué)院辦學(xué)的目的就是將知識轉(zhuǎn)移到實踐中，變成生產(chǎn)力。”
因此，應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生群體將成為ERP顧問人才定向培養(yǎng)計劃的最大受益者。 當前金融海嘯爆發(fā)，全球經(jīng)濟下滑，就業(yè)市場遭遇全面吹冷，應(yīng)屆大學(xué)生待就業(yè)數(shù)量持續(xù)增加。
由中國社會科學(xué)院發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2008年中國高校畢業(yè)生人數(shù)達559萬人，比2007年增加64萬人，而2009年將會突破600萬人。對此，企業(yè)在人才擇用方面越來越理性，錄用的標準更從最初的只看學(xué)歷到看重能力。應(yīng)屆畢業(yè)生由于缺乏實踐動手能力，知識不系統(tǒng)、不全面等問題，在求職路上信心受挫，疲于奔命。
“ERP顧問人才定向培養(yǎng)計劃”根據(jù)當前大眾教育的缺失和市場人才的需求，用友學(xué)院專門組織專家創(chuàng)建了“管理軟件應(yīng)用工程”專業(yè)，該專業(yè)是以一套科學(xué)嚴謹?shù)恼n程體系和訓(xùn)練體系為基礎(chǔ)，通過9個月左右的全日制學(xué)習(xí)和訓(xùn)練來實現(xiàn)系統(tǒng)化培養(yǎng)“管理軟件應(yīng)用領(lǐng)域中高端”人才的目標，著力培養(yǎng)學(xué)員的應(yīng)用能力和項目實踐經(jīng)驗。因此，學(xué)員學(xué)成畢業(yè)后可以直接上崗工作，在就業(yè)形勢嚴峻的今天實現(xiàn)從“企業(yè)選我”到“我選企業(yè)”的轉(zhuǎn)變。
此外，用友學(xué)院“管理軟件應(yīng)用顧問”的培養(yǎng)不只受到應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生群體的爭相競逐，同時得到在職轉(zhuǎn)型人士的青睞和厚愛。當今職場，不進則退。很多在職者由于行業(yè)選擇不好，導(dǎo)致薪資水平低，個人發(fā)展受到嚴重阻礙，甚至很多計算機、信息管理類專業(yè)畢業(yè)生求職時由于資歷欠缺，只能選擇銷售、行政內(nèi)勤、網(wǎng)絡(luò)管理員等基層業(yè)務(wù)工作，即便跳槽又苦無技術(shù)和資本……
用友學(xué)院“管理軟件應(yīng)用顧問班”人才定向培養(yǎng)計劃，可以有效幫助在職人員快速實現(xiàn)行業(yè)轉(zhuǎn)型、完成職場就業(yè)彎道的急速超車。據(jù)悉，2009年全年，用友學(xué)院一共計劃招5期全日制“管理軟件應(yīng)用顧問”班，并將定向培養(yǎng)的學(xué)員總量控制在200名之內(nèi)。
