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企業(yè)內(nèi)部控制制度局限性的理性分析

來源: 中國財經(jīng)網(wǎng)·尚洪濤、鄧黎陽 編輯: 2002/10/08 09:48:13  字體:
  內(nèi)部控制制度作為企業(yè)受托者實現(xiàn)其經(jīng)營管理目標,完成受托責任的一種手段,在企業(yè)內(nèi)部管理監(jiān)控系統(tǒng)中起著舉足輕重的作用。為了規(guī)范內(nèi)部控制制度的建立和實施,中國證監(jiān)會于2000年11月份,發(fā)布了《公開發(fā)行證券公司信息披露編報細則》,財政部于2001年6月份,發(fā)布了《內(nèi)部會計控制規(guī)范——基本規(guī)范(試行)》和《內(nèi)部會計控制規(guī)范——貨幣資金(試行)》,這些規(guī)范的發(fā)布和實施,對于強化企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督,整頓和規(guī)范社會主義市場經(jīng)濟秩序,都有著十分重要的意義。但從目前的內(nèi)部控制客觀環(huán)境和內(nèi)部控制制度自身來看,仍然存在著很多局限,阻礙著內(nèi)部控制制度的有效運行。本文擬就此進行初步的探討,以便我們在實際工作中趨利弊害。 

  一、內(nèi)部控制客觀環(huán)境的局限性 

  (一)資本市場發(fā)育不完善,對內(nèi)部控制信息缺乏接受力 

  目前,我國資本市場運行機制以及相應(yīng)的法律、法規(guī)都很不健全,交易不規(guī)范、非法謀取暴利是一種普遍現(xiàn)象。在這種情況下,公司內(nèi)部控制信息的披露,可能引起投資者的猜測和恐慌,對公司的資本運作產(chǎn)生不利影響。同樣,在我國企業(yè)內(nèi)部控制普遍薄弱的情況下,即將申請上市的國有企業(yè)如實對外披露相關(guān)內(nèi)部控制內(nèi)容,可能會給企業(yè)帶來不必要的負面影響,影響或延誤企業(yè)的正常上市。 

 ?。ǘ┩顿Y者風險意識淡薄,對內(nèi)部控制的重要性缺乏認知力 

  股權(quán)結(jié)構(gòu)是指公司的流通股、法人股、國家股占全部外發(fā)股數(shù)的比例及其相互關(guān)系,是企業(yè)組織形式的核心。根據(jù)詹森·麥克林(1976)、法瑪·詹森(1983)、德姆塞茨·萊恩(1985)的研究結(jié)果,股權(quán)結(jié)構(gòu)分為“股權(quán)集中”與“股權(quán)分散”兩種。前者指股權(quán)集中于內(nèi)部股東,后者指內(nèi)部股東只占較少的股權(quán),外部股東人數(shù)較多,且股權(quán)按分散。我國上市公司的股權(quán)結(jié)構(gòu),是典型的股權(quán)集中型的,流通股在總股本的比例中所占比例僅為31.6%,而國有股、法人股占總股本比例則達68.4%,即使能將某上市公司的流通股全部買進,也不能取得公司的控制權(quán)。在內(nèi)部人或控股股東等關(guān)鍵人大權(quán)獨攬的情況下,中小股東的權(quán)益根本得不到保障。因此,中小股東主要以二級市場的“逐利”為主,更關(guān)心的是企業(yè)的運營結(jié)果,而對公司的內(nèi)部控制興趣不大。 

 ?。ㄈ┕緝?nèi)部缺乏制衡機制,對管理系統(tǒng)缺乏控制力 

  公司法人治理結(jié)構(gòu)是公司制的核心,而規(guī)范的公司法人治理結(jié)構(gòu),關(guān)鍵要看董事會能否充分發(fā)揮作用。但在我國現(xiàn)階段,公司的法人治理結(jié)構(gòu)“形備而實不至”,尤其體現(xiàn)在董事會這一重要機構(gòu)沒有發(fā)揮應(yīng)有的職能。不少企業(yè)在改革過程中,一味地“放權(quán)讓利”,致使原廠長負責制的領(lǐng)導班子現(xiàn)在既是經(jīng)理層又進入董事會,董事會成員和經(jīng)理成員高度重疊。據(jù)調(diào)查,上市公司的董事會成員中,100%為內(nèi)部董事的公司占有效樣本數(shù)的22.1%,50%以上為內(nèi)部董事的公司占有效樣本數(shù)的78.2%,董事長和總經(jīng)理一人兼任的公司占總樣本的47.7%,由此可見,公司董事會在很大程度上掌握在內(nèi)部人手中。而作為所有者代表的董事會,既不能充當所有者的“守護神”,又不能代表所有者對經(jīng)營者進行監(jiān)督。這種責權(quán)不分的公司治理結(jié)構(gòu),導致內(nèi)部控制如“空中樓閣”,形同虛設(shè)。 
   
  以上分析表明,如果不加強內(nèi)部控制的客觀環(huán)境建設(shè),要建立、健全內(nèi)部控制制度只能是奢談。筆者認為,當前應(yīng)主要采取以下措施:第一,逐步建立國有資本退出機制。按照國家的產(chǎn)權(quán)政策和目前國有資本的經(jīng)營狀況,可考慮采用國有股回購、公司職工持股,或者通過產(chǎn)權(quán)置換,吸收民營、機構(gòu)投資者和國外資本等途徑,以降低國有資本比例,使國家無須操心便可獲取“搭便車”所帶來的資本收益。第二,積極推進獨立董事制度。獨立董事一般是指獨立于公司股東,且不在公司內(nèi)部任職的董事。他既不代表出資人(包括大股東),也不代表公司管理層,能夠客觀、公正地對公司戰(zhàn)略、運作、資源、經(jīng)營標準以及一些重大問題,做出自己獨立的判斷。獨立董事的加入,不僅能夠降低執(zhí)行董事在董事會成員中的比例,而且有利于公司內(nèi)部的檢查、評判、監(jiān)督和約束,從而改善公司內(nèi)部的制衡機制。至于獨立董事的人選,最好是了解公司運作情況的管理人才,比如,曾在公司工作過的,或是曾被聘為公司顧問的人,并給以較少份額的股票期權(quán),使其既有興趣參與公司的經(jīng)營和管理,又不至于與公司的管理層“同流合污”。同時,為了規(guī)范和監(jiān)督獨立董事的行為,筆者建議,我們可成立包容董事和獨立董事參加的“董事協(xié)會”,作為全國性的非政府的董事自律組織,為提高獨立董事專業(yè)素質(zhì)、促進國際交流、培育獨立董事文化服務(wù)。 

  二、內(nèi)部控制制度自身的局限性 

 ?。ㄒ唬┤藶殄e誤 

  智者千慮,必有一失。任何“完美的”內(nèi)部控制系統(tǒng),都會因設(shè)計人經(jīng)驗和知識水平的限制而帶有缺陷。同時,執(zhí)行人員的粗心大意、精力分散、判斷失誤以及對指令的誤解等,也可能使內(nèi)部控制系統(tǒng)陷于癱瘓。 

 ?。ǘ┰綑?quán)管理 

  控制制度是企業(yè)最重要的管理工具,但任何控制制度最終都是靠人來執(zhí)行的。在某些情況下,對于擔任控制職能的人員越權(quán)管理,同樣可能導致內(nèi)控制度失效。 

 ?。ㄈ┯媱潧]有變化快 

  內(nèi)部控制可能因經(jīng)營環(huán)境、業(yè)務(wù)性質(zhì)的改變而削弱或失效。單位已有的內(nèi)部控制制度一般都是為那些重復發(fā)生的業(yè)務(wù)類型而設(shè)計的,因此,可能會對不正常的或未能預(yù)料到的業(yè)務(wù)類型失去控制能力。企業(yè)處在經(jīng)常變化的環(huán)境之中,為便于生存和保持競爭能力,勢必要經(jīng)常調(diào)整經(jīng)營策略,或增設(shè)分支機構(gòu),或增加新的生產(chǎn)線,這就導致原有的控制制度對新增的業(yè)務(wù)內(nèi)容失去控制作用。另外,信息技術(shù)的高速發(fā)展與普遍應(yīng)用,也會給企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)提出新的問題與挑戰(zhàn)。 

  三、提高內(nèi)控制度有效性的對策 

  鑒于內(nèi)部控制的這種固有局限,我們應(yīng)做好以下幾點:首先,除加大傳統(tǒng)的實物牽制、機械牽制、體制牽制、簿籍牽制力度以外,應(yīng)進一步加強內(nèi)部審計。聯(lián)合國公共行政和財政處編制的《發(fā)展中國家政府審計手冊》認為:在二十世紀,政府審計的重要發(fā)展之一是對內(nèi)部控制觀念的確認,以及創(chuàng)建內(nèi)部審計單位,并把它作為內(nèi)部控制系統(tǒng)的關(guān)鍵部分。內(nèi)部審計通過對一個單位的內(nèi)部控制加以系統(tǒng)的檢查和評估,提交審計報告,其中包括對各種經(jīng)營活動無偏見的、公正的、實事求是的分析和經(jīng)過證實以后而應(yīng)采取改進行動的合理建議,以協(xié)助各級管理部門有效地履行其職責。其次,隨著資本市場的不斷完善,應(yīng)加大注冊會計師對企業(yè)內(nèi)部控制的審計力度。注冊會計師如實出具的內(nèi)部控制評價意見,一方面能夠監(jiān)督制度執(zhí)行者的行為,另一方面能有效防范風險,保護投資者的利益。再次,全力推進內(nèi)部控制國家化。從國外的情況來看,內(nèi)部控制制度的建立,多是一種外部力量推動的結(jié)果,從內(nèi)部控制制度的受益對象來看,也并不僅僅局限于企業(yè)內(nèi)部,還包括其他的利益相關(guān)者,如外部股東、債權(quán)人、政府等。針對投資者風險意識普遍薄弱的情況,公司或公司的上級管理部門,應(yīng)面向廣大外部投資者和公司員工,定期舉辦風險知識培訓班,運用實證或案例分析的方法,分析近期利益和遠期利益的關(guān)系,強調(diào)內(nèi)部控制的重要性,形成一種人人都重視風險控制的人文環(huán)境。同時,筆者建議,廣大投資者應(yīng)在中國證監(jiān)會領(lǐng)導下設(shè)立“證券投資者協(xié)會”,各地區(qū)設(shè)分會。協(xié)會負責幫助投資者辦理投資訴訟,聘請專家舉辦講座,為投資者出謀劃策以及協(xié)助投資者監(jiān)督被投資企業(yè)內(nèi)部控制制度的實施。最后,應(yīng)注重內(nèi)部控制制度的彈性設(shè)計,再完美的制度都不可能是一成不變的,設(shè)計者應(yīng)根據(jù)經(jīng)營范圍、企業(yè)文化、科技水平等的變化,不斷調(diào)整內(nèi)部控制系統(tǒng),同時要注意組織之間上下、左右的協(xié)調(diào)關(guān)系。

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