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房地產(chǎn)評估機構(gòu)脫鉤改制后存在的問題及發(fā)展對策

來源: 薛姝 編輯: 2006/01/11 00:00:00  字體:

    一、房地產(chǎn)評估機構(gòu)脫鉤改制后存在的主要問題

  1、脫鉤改制后的房地產(chǎn)評估機構(gòu)從業(yè)人員壓力大、包袱多

  脫鉤改制后的評估機構(gòu)組成人員,大多是從原政府部門或事業(yè)單位完全脫離出來,從“大鍋飯”中走出來,失去了依靠,真正成為市場人,面對市場,大多心存壓力,不能很快適應(yīng)市場的運轉(zhuǎn)方式。

  由于評估機構(gòu)受區(qū)域影響較大,業(yè)務(wù)空間不大,市場競爭激烈,抗風(fēng)險能力弱。在脫鉤改制過程中,經(jīng)濟不發(fā)達(dá)地區(qū)房地產(chǎn)評估機構(gòu)出現(xiàn)不同程度的萎縮情況,有的甚至完全滅失。其原因有:一是注冊資金相對較高,經(jīng)濟不發(fā)達(dá)地區(qū)一時難以承受;二是房地產(chǎn)估價師嚴(yán)重流失;三是尚未認(rèn)識到評估服務(wù)的重要性和影響自身利益程度;四是房地產(chǎn)評估機構(gòu)存在職能分割、信息不對稱、行政干預(yù)多等諸因素影響。

  2、管理體系交叉,不利于評估行業(yè)的發(fā)展

  從我國目前管理體制來看,評估業(yè)有房地產(chǎn)評估、土地評估和資產(chǎn)評估,且主要分屬于建設(shè)部、國土資源部和國有資產(chǎn)管理部,相應(yīng)的評估人員也分為房地產(chǎn)估價師、土地估價師和資產(chǎn)評估師,各自形成了自上而下的管理系統(tǒng),制定的管理辦法多從本部門出發(fā),未經(jīng)過很好的協(xié)調(diào)與溝通。當(dāng)一份土地評估報告有爭議時,房地產(chǎn)評估機構(gòu)和資產(chǎn)評估機構(gòu)無法對其進行評價,這突出表現(xiàn)為一個部門的評估結(jié)果不被其他部門認(rèn)可。這種現(xiàn)象限制了公平競爭和優(yōu)勝劣汰,不利于評估行業(yè)的發(fā)展。

  3、不公平競爭和惡性競爭同時存在

  現(xiàn)有的房地產(chǎn)評估機構(gòu)可以分為兩類:一類是原各級房地產(chǎn)管理部門成立的評估機構(gòu),現(xiàn)已大部分進行了脫鉤改制,成為股份制公司。另一類是沒有政府背景,按市場化運作的評估公司。前者雖然經(jīng)過了脫鉤改制,但管理部門為了自身利益會把能夠掌握的業(yè)務(wù)交給這些公司完成。而沒有政府背景的公司,有些依附于前者公司拿二手活,賺取部分利潤。有些則與前者公司在市場上展開廝殺,為了多爭取業(yè)務(wù),或迎合顧客不合理要求,或置評估規(guī)程和規(guī)范于不顧,或過度降低收費標(biāo)準(zhǔn),或給客戶主管回扣。既損害了國家和集體的合法利益,導(dǎo)致國有資產(chǎn)、資源的嚴(yán)重流失,也擾亂了市場秩序,違背了房地產(chǎn)評估行業(yè)公正、公平、公開的原則。

  4、現(xiàn)有的房地產(chǎn)評估公司良莠不齊,從業(yè)人員整體素質(zhì)偏低

  整個評估行業(yè)有評估執(zhí)業(yè)資格的房地產(chǎn)估價師和土地估價師專業(yè)人員總共不超過6萬人,而實際辦理人事代理并在房地產(chǎn)評估各類機構(gòu)中工作的大概只有 4萬人。主要原因是一部分兼職人員,特別是極個別單位把注冊資金在注冊后抽走。

  房地產(chǎn)估價師執(zhí)業(yè)資格考試前的資格審查各地松緊不一,考生做假現(xiàn)象嚴(yán)重。房地產(chǎn)估價師考試為一次性考試制度,通過后的注冊也只有一個級別,不能體現(xiàn)估價師水平高低和資歷深淺,不能激勵估價師為提高業(yè)務(wù)水平而繼續(xù)學(xué)習(xí)和深造。

  5、與國際接軌,我國房地產(chǎn)評估機構(gòu)受到?jīng)_擊

  WTO的加入和市場開放程度的加大,境外專業(yè)評估機構(gòu)的進入將對企業(yè)發(fā)展造成很大的沖擊。境外機構(gòu)一般具有良好的品牌形象和先進的經(jīng)營理念,他們必將搶占我們的市場和人才。

  6、房地產(chǎn)評估報告質(zhì)量令人擔(dān)憂

  當(dāng)前各評估機構(gòu)的評估人員主要包括兩類:一是從業(yè)的注冊估價師和估價人員;二是非專職的注冊估價師。自從房地產(chǎn)評估機構(gòu)脫鉤改制成為合伙制企業(yè)后,正式注冊的執(zhí)業(yè)房地產(chǎn)估價師大多成了評估機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)或合伙人,他們主要精力放在抓業(yè)務(wù)上,真正做評估的是那些根本沒有評估師資格也談不到估價經(jīng)歷的人,只因為要求的工資水平不高而被公司雇傭。這些人員多數(shù)對于房地產(chǎn)評估操作是一知半解,對于各項指標(biāo)、數(shù)據(jù)只知其然不知其所以然,只簡單地、機械地套用,在評估報告模板上修修改改,房地產(chǎn)評估報告質(zhì)量令人擔(dān)憂。

  二、房地產(chǎn)評估機構(gòu)脫鉤改制后的發(fā)展對策

  1、行政主管部門大力支持脫鉤改制后的房地產(chǎn)評估機構(gòu)

  原主管部門應(yīng)努力從各個方面創(chuàng)造寬松條件,營造優(yōu)良環(huán)境,切實解決估價人員的后顧之憂。首先,要為脫鉤改制后的估價機構(gòu)提供辦公場所;其次,要制定切實可行的人員安置方案:一是妥善解決好原來人員的安置問題,支付相應(yīng)的安置費用和補償費用;二是補辦養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等各項基本社會保險;三是處理好各種對內(nèi)負(fù)債性基金,如職業(yè)風(fēng)險基金、住房基金、后續(xù)教育基金、福利基金、獎勵基金等;四是處理分割好實物資產(chǎn);五是落實改制機構(gòu)組建新企業(yè)的啟動資金;六是為脫鉤改制企業(yè)爭取若干時期積極有利的財稅優(yōu)惠政策。再次,加大督查工作力度,堅持“有利穩(wěn)定、有利發(fā)展、尊重人才、尊重歷史”的原則,嚴(yán)肅查處有令不行和弄虛作假等不良行為。

  2、完善現(xiàn)代企業(yè)制度,規(guī)范房地產(chǎn)評估市場

  在傳統(tǒng)體制下,企業(yè)只要有政府或上級主管部門的批文,那么這個企業(yè)就是一個正式的企業(yè)。但這種企業(yè)只是政府的附屬物,并不具有獨立的人格,獨立的財產(chǎn),獨立的責(zé)任。要脫鉤改制就要讓房地產(chǎn)評估機構(gòu),按《公司法》或《合伙企業(yè)法》,由注冊房地產(chǎn)估價師出資,組成房地產(chǎn)評估有限責(zé)任公司或合伙性質(zhì)企業(yè)。產(chǎn)權(quán)、資本金全部由出資人所有,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。此外,房地產(chǎn)評估機構(gòu)資質(zhì)的認(rèn)定和人員資格的管理,由政府有關(guān)部門管理。這樣,就形成了以房地產(chǎn)評估機構(gòu)為主體,政府和主管部門發(fā)揮宏觀調(diào)控作用的現(xiàn)代企業(yè)制度,使房地產(chǎn)評估機構(gòu)真正面向市場,成為獨立的經(jīng)濟法人。

  3、實行執(zhí)業(yè)資格合并,完善房地產(chǎn)估價師考試制度

  將現(xiàn)行的房地產(chǎn)估價師執(zhí)業(yè)資格和土地估價師執(zhí)業(yè)資格合并,現(xiàn)行的房地產(chǎn)評估人員和土地評估人員在限期通過統(tǒng)一的培訓(xùn)考核后,換領(lǐng)統(tǒng)一的房地產(chǎn)評估執(zhí)業(yè)資格,資產(chǎn)評估機構(gòu)可從事房地產(chǎn)的評估,但必須具有足夠數(shù)量的房地產(chǎn)估價師,并按規(guī)定取得機構(gòu)從事房地產(chǎn)估價的資質(zhì)。

  完善房地產(chǎn)估價師考試、注冊及繼續(xù)教育制度。全國按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進行考前資格審查。并將一級資格制改為多級資格制,以體現(xiàn)估價師水平的高低和資歷的深淺。激勵估價師積極參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí),爭取更高的估價師等級。

  4、符合WTO市場需求,開放與保護有機結(jié)合

  在市場經(jīng)濟中評估行業(yè)中介服務(wù)作用越來越重要,評估范圍越來越廣,評估對象會越來越錯綜復(fù)雜,每項評估都可能是好幾種專業(yè)評估的交叉,往往需要各學(xué)科專業(yè)人才組成聯(lián)合評估隊伍來共同完成,因此各類評估機構(gòu)應(yīng)加強橫向協(xié)作,建立長期穩(wěn)定的合作伙伴關(guān)系。加入世界貿(mào)易組織,使中國房地產(chǎn)市場進一步開放。但在開放過程中國家機關(guān)、軍事院校、工廠、保密工程等的評估要明文限制。因此,開放中國房地產(chǎn)評估市場,一定要保護好中國境內(nèi)的利益,有利于本國房地產(chǎn)市場的發(fā)展。

  5、提高從業(yè)人員素質(zhì),嚴(yán)格估價工作行為

  一是積極開展房地產(chǎn)估價理論、方法、信息處理方面的培訓(xùn)工作,給估價人員及時充電;二是一項評估業(yè)務(wù)必須有兩個或兩個以上的估價師參與,并選定其中一人為該項目負(fù)責(zé)人;當(dāng)委托項目價值量大于某一限度(如5000萬以上)時則該企業(yè)負(fù)責(zé)人必須親自參與評估;三是該項目的實地勘測必須有估價師親自到場或進行指導(dǎo);四是評估方法和技術(shù)路線由該項目所有估價師集中評議后決定,修正值也要如此。在審批時要嚴(yán)格按照審核制度進行審核,發(fā)現(xiàn)違規(guī)者即進行重新評估或修正,而且對負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人進行處罰。年終時,企業(yè)必須進行總結(jié)性審核,再次檢查是否有不合要求的評估報告并將信息反饋給委托方,及時發(fā)現(xiàn)和查處問題。

  6、實現(xiàn)經(jīng)營服務(wù)多元化和網(wǎng)絡(luò)化,塑造品牌

  房地產(chǎn)評估機構(gòu)脫鉤改制后,資源處于重組和再分配的過程。一方面評估機構(gòu)要努力搶占法定范圍內(nèi)的房地產(chǎn)評估市場;另一方面則要開發(fā)新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,發(fā)現(xiàn)新的經(jīng)濟增長點,如開拓與房地產(chǎn)評估相關(guān)的房地產(chǎn)拍賣、房地產(chǎn)信息咨詢等市場,同時使企業(yè)擁有開展多種評估的能力,從單一房地產(chǎn)評估發(fā)展為房地產(chǎn)評估、土地評估、資產(chǎn)評估、工程造價、價格鑒證等綜合評估機構(gòu)。此外,不同地區(qū)的房地產(chǎn)評估機構(gòu)之間可以聯(lián)合、合并、連鎖經(jīng)營,構(gòu)成價值鏈,走規(guī)?;l(fā)展的道路,這樣既有利于評估機構(gòu)提高市場占有率,打出品牌,又增加了業(yè)務(wù)量、提高了利潤率。

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