內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)是設(shè)在部門內(nèi)的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，在部門主要負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下工作，它與各職能部門有著較密切的聯(lián)系，在監(jiān)督部門經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，維持部門經(jīng)濟(jì)秩序方面有其優(yōu)勢(shì)，主要表現(xiàn)在：內(nèi)部審計(jì)比國家審計(jì)、社會(huì)審計(jì)更了解被審計(jì)單位的具體情況，獲取的會(huì)計(jì)資料信息更詳實(shí)；在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)鑒證、經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)時(shí)，出具的審計(jì)結(jié)果更為客觀，評(píng)價(jià)意見中肯，符合被審單位客觀實(shí)際，更容易為各方所接受；對(duì)重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)易于進(jìn)行事前、事中、事后的全過程監(jiān)督，防患于未然。就氣象部門而言，在行政管理上屬條條管部門，但在經(jīng)費(fèi)來源渠道上卻呈多元化，主要有國家撥款、地方財(cái)政補(bǔ)助和發(fā)展氣象產(chǎn)業(yè)三個(gè)渠道。由于內(nèi)部審計(jì)人員身處部門內(nèi)部，對(duì)被審單位的收支項(xiàng)目較為了解，對(duì)部門內(nèi)的管理制度較熟悉，在進(jìn)行審計(jì)時(shí)所獲取的審計(jì)信息較詳實(shí)，因此對(duì)其在財(cái)經(jīng)管理和財(cái)務(wù)收支方面所提的意見建議也較中肯，充分考慮了被審單位的客觀實(shí)際，也較容易為被審計(jì)單位所接受。

　　內(nèi)部審計(jì)發(fā)展也存在許多困難。在氣象部門，人員少與需進(jìn)行經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的對(duì)象相對(duì)較多這一矛盾尤為突出。氣象部門省一級(jí)的專職審計(jì)人員編制只有2人左右，納入審計(jì)范圍的單位有省、地、縣三級(jí)氣象部門，被審計(jì)單位的類型較多，不僅有事業(yè)單位還有部門企業(yè)。此外，內(nèi)部審計(jì)人員在觀念上仍是以往的監(jiān)督型，審計(jì)業(yè)務(wù)工作仍以資產(chǎn)、負(fù)債、損益（財(cái)務(wù)收支）審計(jì)為主，工作思路不寬，方法簡(jiǎn)單，服務(wù)意識(shí)差，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性；在職能上，過分強(qiáng)調(diào)審計(jì)監(jiān)督，經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)、經(jīng)濟(jì)鑒證較少；在審計(jì)方法上，仍以事后審計(jì)為主，只從事財(cái)務(wù)收支或配合紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行違紀(jì)專項(xiàng)等方面的審計(jì)，經(jīng)濟(jì)責(zé)任和經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)雖有涉足，但成效甚微，內(nèi)控制度審計(jì)還是一片空白；在技術(shù)上，仍以詳查為主，計(jì)算機(jī)雖已運(yùn)用于審計(jì)領(lǐng)域，但目前僅停留在文字處理和使用Excel電子表格上，較成熟的計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)軟件未投入實(shí)際運(yùn)用。

　　從內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀看，內(nèi)部審計(jì)部門只有搶抓機(jī)遇，不斷擴(kuò)展自身職能，才能在競(jìng)爭(zhēng)中生存發(fā)展。在職能上，內(nèi)部審計(jì)部門應(yīng)利用其在部門內(nèi)的優(yōu)勢(shì)，更多地參與經(jīng)營管理活動(dòng)，從單純的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督逐步向改善經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，為管理層、決策層提供決策依據(jù)上轉(zhuǎn)變。在內(nèi)容上，內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展，必須符合我國國情，不能超越歷史發(fā)展階段。當(dāng)前普遍存在會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中“水份”較多的現(xiàn)象。因此，內(nèi)部審計(jì)工作在今后相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)期內(nèi)仍是確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)、合法，維護(hù)部門經(jīng)濟(jì)秩序，維護(hù)部門經(jīng)濟(jì)方針政策的貫徹執(zhí)行。審計(jì)工作方法應(yīng)逐步由事后審計(jì)轉(zhuǎn)變到事中事前審計(jì)上來。

　　內(nèi)部審計(jì)應(yīng)著重發(fā)揮經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)、經(jīng)濟(jì)鑒證職能，同時(shí)，寓經(jīng)濟(jì)監(jiān)督于評(píng)價(jià)、鑒證之中。高質(zhì)量的經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)有助于被審計(jì)單位改善經(jīng)營管理，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。對(duì)財(cái)務(wù)成果真實(shí)性合法性的核查，可以有效保護(hù)財(cái)產(chǎn)安全完整，促進(jìn)增收節(jié)支。

　　內(nèi)部審計(jì)部門想要在競(jìng)爭(zhēng)中處于有利地位，就必須“不拘一格降人才”。首先是對(duì)現(xiàn)有人員加強(qiáng)培訓(xùn)，提高素質(zhì)，拓寬知識(shí)結(jié)構(gòu)。其次要多渠道引進(jìn)人才，引進(jìn)那些本部門缺乏的知識(shí)面廣的專業(yè)人才。此外要積極推薦本部門的優(yōu)秀人才到其它重要部門工作，促進(jìn)人才流動(dòng)，使內(nèi)部審計(jì)師成為優(yōu)秀人才向往的職業(yè)。