一是注重教育，強化廉政理念。堅持行風(fēng)廉政建設(shè)每月回顧制度，及時提醒和整改行風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題；定期召開廉情分析會，對傾向性、苗頭性問題早提醒、早預(yù)防。二是健全機制，促進(jìn)廉政辦事。認(rèn)真落實“清廉文明服務(wù)卡”制度，提高稅收管理員廉潔辦事的自覺性；推行網(wǎng)上“稅收管理員行風(fēng)評議”，加強對管理員廉潔從政和納稅服務(wù)的監(jiān)督；與管理員簽訂廉政承諾書，增強管理員廉潔自律意識，規(guī)范干部的廉潔從政、文明服務(wù)行為。三是強化監(jiān)督，規(guī)范廉政行為。加強事前監(jiān)督，推進(jìn)政務(wù)公開制度，做好重點環(huán)節(jié)的日常監(jiān)督；加強事中監(jiān)督，深入開展執(zhí)法監(jiān)察，突出對關(guān)鍵部位和重點執(zhí)法環(huán)節(jié)的監(jiān)察；加強事后監(jiān)督，通過走訪企業(yè)、稅企座談會等形式，聽取對管理員在辦稅過程中的意見和建議；制定稅收管理員執(zhí)法過錯責(zé)任追究辦法，切實增強稅收管理員的工作責(zé)任性。