10月23日上午8時30分，全國稅務系統(tǒng)稅收管理員視頻培訓會正式開講。
據(jù)了解，這次培訓歷時3天半，共安排了7個專題，內(nèi)容有稅收管理員制度的概述、稅收管理員的基礎工作，稅收分析的基本思路，納稅評估與案例分析，稅源分類管理，稅源監(jiān)控管理和納稅服務的內(nèi)容與要求等。主講人既有國家稅務總局相關部門領導，也有基層一線的稅務干部。
國家稅務總局教育中心有關負責人介紹說，稅收管理員制度建立后，稅收管理員已成為基層稅務機關直接負責管戶的主體，隊伍龐大，人數(shù)眾多，許多地方的稅收管理員已經(jīng)占到一線執(zhí)法人員的60%以上。稅收管理員的工作直接面對納稅人，承擔著艱巨的稅源管理及納稅評估等日常管理工作，其業(yè)務技能的高低，工作質(zhì)量的好壞，在一定程度上決定著稅收征管的質(zhì)量和效率。同時，稅收管理員還是納稅服務工作的主要承擔者，是稅務機關形象的“代言人”，其納稅服務的質(zhì)量，直接影響到稅收法制環(huán)境的改善和征納關系的和諧。這就對稅收管理員的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力提出了更高的要求。
《稅收管理員制度》頒布實施后，國家稅務總局又相繼出臺了一系列制度、規(guī)定和措施，稅收管理員的工作內(nèi)容更加細化，工作要求更加規(guī)范，承受的工作和學習壓力也不斷加大。
而從目前整體素質(zhì)來看，稅收管理員隊伍無論是政策水平、業(yè)務本領，還是文化素養(yǎng)、工作技能，與稅收管理科學化、精細化要求，與履行國家稅務總局規(guī)定的稅收管理員職責等都存在著一定差距。所以，國家稅務總局決定要重點加強稅收管理員培訓，滿足基層一線稅務干部的迫切需求。
各省、區(qū)、市國稅局和地稅局的相關人員通過視頻參加了培訓。據(jù)了解，這是國家稅務總局首次利用視頻會議系統(tǒng)組織的大規(guī)模系列講座。
