大型事務(wù)所轉(zhuǎn)制進(jìn)行時(shí)

　　2010年7月，財(cái)政部、國(guó)家工商行政管理總局聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于推動(dòng)大中型會(huì)計(jì)師事務(wù)所采用特殊普通合伙組織形式的暫行規(guī)定》（財(cái)會(huì)[2010]12號(hào)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《暫行規(guī)定》），要求大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所于2010年12月31日前轉(zhuǎn)制為特殊普通合伙組織形式；鼓勵(lì)中型會(huì)計(jì)師事務(wù)所于2011年12月31日前轉(zhuǎn)制為特殊普通合伙組織形式；倡導(dǎo)特殊普通合伙組織形式；破解事務(wù)所做大做強(qiáng)的體制和組織形式瓶頸，這是會(huì)計(jì)師事務(wù)所做大做強(qiáng)的重要制度創(chuàng)新。

　　9月初，2010年事務(wù)所百?gòu)?qiáng)榜排名第五、本土所排名第一的中瑞岳華在京召開(kāi)轉(zhuǎn)制工作會(huì)議，在事務(wù)所轉(zhuǎn)制中率先邁出了由有限公司轉(zhuǎn)向特殊普通合伙會(huì)計(jì)師事務(wù)所的第一步，成為轉(zhuǎn)制中“第一個(gè)吃螃蟹”的事務(wù)所。

　　中注協(xié)表示，推動(dòng)事務(wù)所平穩(wěn)轉(zhuǎn)制是未來(lái)一個(gè)時(shí)期行業(yè)發(fā)展至重要的問(wèn)題。不過(guò)，事務(wù)所應(yīng)該如何看待轉(zhuǎn)制，財(cái)政部下達(dá)的轉(zhuǎn)制任務(wù)是否能夠完成？如何才能更好地實(shí)行轉(zhuǎn)制，形成一體化的管理模式，促進(jìn)注會(huì)行業(yè)健康發(fā)展和做大做強(qiáng)？

　　轉(zhuǎn)制進(jìn)行時(shí)

　　大型事務(wù)所積極推進(jìn)轉(zhuǎn)制工作

　　《暫行規(guī)定》明確，所謂“大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所”，是指在人才、品牌、規(guī)模、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)業(yè)質(zhì)量和管理水平等方面居于行業(yè)領(lǐng)先地位，能夠?yàn)槲覈?guó)企業(yè)“走出去”提供國(guó)際化綜合服務(wù)，行業(yè)排名前10位左右的會(huì)計(jì)師事務(wù)所。

　　需要指出的是，因行業(yè)排名每年會(huì)有一定變化，因此大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所是動(dòng)態(tài)發(fā)展的。綜合考慮，應(yīng)在2010年12月31日前轉(zhuǎn)制的大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所，主要是指行業(yè)排名前10名左右的會(huì)計(jì)師事務(wù)所。根據(jù)財(cái)政部會(huì)計(jì)司對(duì)《暫行規(guī)定》的解釋?zhuān)笮蜁?huì)計(jì)師事務(wù)所不包括國(guó)際合作所?？紤]到內(nèi)地“四大”特殊普通合伙轉(zhuǎn)制與本土化轉(zhuǎn)制相互交織，為更加穩(wěn)妥地整合推進(jìn)相關(guān)工作，《暫行規(guī)定》暫未將內(nèi)地“四大”列入轉(zhuǎn)制范圍，有關(guān)規(guī)定待進(jìn)一步通盤(pán)考慮后另行制定。

　　查閱中注協(xié)發(fā)布的《2010年會(huì)計(jì)師事務(wù)所綜合評(píng)價(jià)前百家信息》可知，國(guó)內(nèi)位居前10名左右的事務(wù)所包括：中瑞岳華、立信、信永中和、天健、國(guó)富浩華、大信、立信大華、天職國(guó)際、天健正信、中審亞太、利安達(dá)、京都天華。這些事務(wù)所或?qū)⒚媾R在2010年底前完成轉(zhuǎn)制工作。

　　中注協(xié)研究發(fā)展部有關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)本報(bào)記者表示，根據(jù)目前的了解，2010年12月31日之前能夠完成10家大型事務(wù)所轉(zhuǎn)制工作，現(xiàn)在推進(jìn)很順利。

　　中瑞岳華先行先試，已經(jīng)完成了內(nèi)部轉(zhuǎn)制的至重要的一步。中瑞岳華特殊普通合伙會(huì)計(jì)師事務(wù)所主任會(huì)計(jì)師（首席合伙人）顧仁榮對(duì)本報(bào)記者介紹說(shuō)，現(xiàn)在中瑞岳華轉(zhuǎn)制的文件都已經(jīng)準(zhǔn)備好了。只是暫時(shí)還都是內(nèi)部文件，在等待財(cái)政部門(mén)及工商行政管理部門(mén)的審批。目前還是按照有限責(zé)任公司在運(yùn)作。到2011年1月1日之后，再按照特殊普通合伙制執(zhí)行。

　　其他事務(wù)所也在積極推進(jìn)。記者了解到，大信會(huì)計(jì)師事務(wù)所轉(zhuǎn)制會(huì)議于2010年9月25日至26日在北京總部召開(kāi)，學(xué)習(xí)討論事務(wù)所轉(zhuǎn)為特殊普通合伙制的政策方案。

　　國(guó)富浩華會(huì)計(jì)師事務(wù)所在9月28日召開(kāi)董事會(huì)通過(guò)了《國(guó)富浩華會(huì)計(jì)師事務(wù)所特殊普通合伙組織形式轉(zhuǎn)制方案》；并將提請(qǐng)?jiān)?0月16日召開(kāi)股東會(huì)，對(duì)《國(guó)富浩華會(huì)計(jì)師事務(wù)所特殊普通合伙組織形式轉(zhuǎn)制方案》進(jìn)行表決；決定成立合伙制事務(wù)所籌備組，負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)制工作；提議以2010年12月31日為基準(zhǔn)日，對(duì)國(guó)富浩華會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司進(jìn)行清算，并提請(qǐng)股東會(huì)通過(guò)。

　　利安達(dá)會(huì)計(jì)師事務(wù)所也將在10月16日舉行利安達(dá)合伙協(xié)議簽約儀式暨召開(kāi)第一次合伙人會(huì)議。之前的10月8日下午，利安達(dá)向特殊普通合伙轉(zhuǎn)制領(lǐng)導(dǎo)小組在京舉行第二次會(huì)議，聽(tīng)取了轉(zhuǎn)制工作小組在籌備成立合伙人會(huì)議以及合伙協(xié)議簽字儀式等方面的匯報(bào)，并就一些重大問(wèn)題提出了意見(jiàn)和建議，并將這些意見(jiàn)和建議報(bào)經(jīng)董事會(huì)或合伙人會(huì)議確認(rèn)批準(zhǔn)后付諸實(shí)施。2010年10月16日上午10點(diǎn)將于在北京舉行利安達(dá)向特殊普通合伙轉(zhuǎn)制的合伙協(xié)議簽字儀式；10月16日下午將分別舉行利安達(dá)第一次合伙人會(huì)議、高級(jí)合伙人會(huì)議和第一屆第一次執(zhí)行合伙人會(huì)議。

　　轉(zhuǎn)制意義

　　推進(jìn)事務(wù)所轉(zhuǎn)制意義重大

　　中注協(xié)秘書(shū)長(zhǎng)陳毓圭指出，內(nèi)地會(huì)計(jì)師事務(wù)所大多采取有限責(zé)任公司形式。這不利于會(huì)計(jì)師事務(wù)所做大做強(qiáng)，不利于激發(fā)會(huì)計(jì)師的責(zé)任精神，也不利于樹(shù)立會(huì)計(jì)師行業(yè)的公信力。為適應(yīng)加強(qiáng)金融監(jiān)管、提升會(huì)計(jì)師行業(yè)發(fā)展質(zhì)量的要求，把引入有限責(zé)任合伙制作為優(yōu)化會(huì)計(jì)師事務(wù)所運(yùn)行機(jī)制、引領(lǐng)誠(chéng)信盡職的行業(yè)文化的重要舉措。

　　中注協(xié)研究發(fā)展部有關(guān)負(fù)責(zé)人向記者介紹，推進(jìn)大型事務(wù)所由有限公司制轉(zhuǎn)為特殊普通合伙制，能夠強(qiáng)化合伙人責(zé)任意識(shí)，對(duì)促進(jìn)事務(wù)所做大做強(qiáng)意義重大。

　　在日前召開(kāi)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”重點(diǎn)工作座談會(huì)上，全國(guó)人大財(cái)經(jīng)委法案室主任朱少平就事務(wù)所轉(zhuǎn)制中的重點(diǎn)和大家關(guān)心的問(wèn)題做了講解。我國(guó)合伙企業(yè)法借鑒國(guó)外的立法經(jīng)驗(yàn)，為專(zhuān)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)明確了特殊的普通合伙人這一組織形式。實(shí)行特殊的普通合伙制的會(huì)計(jì)師事務(wù)所，即可發(fā)揮合伙人的人合優(yōu)勢(shì)，又可降低合伙人的無(wú)限連帶責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)，適應(yīng)了我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)在提升專(zhuān)業(yè)服務(wù)水平的同時(shí)擴(kuò)大規(guī)模的現(xiàn)實(shí)需要。

　　據(jù)了解，現(xiàn)行《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》規(guī)定了兩種會(huì)計(jì)師事務(wù)所組織形式，分別是合伙制與有限責(zé)任公司制（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“有限責(zé)任制”）。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2010年7月1日，我國(guó)共有會(huì)計(jì)師事務(wù)所6892家（不含分所），其中有限責(zé)任制會(huì)計(jì)師事務(wù)所4428家，占64%；合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所2464家，占36%。尤需指出的是，在2009年度百?gòu)?qiáng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所中，僅有3家為合伙制事務(wù)所，可見(jiàn)我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所在組織形式選擇上存在較為明顯的“比例失衡”現(xiàn)象。

　　2007年6月1日起施行的《中華人民共和國(guó)合伙企業(yè)法》規(guī)定，“特殊的普通合伙制”為“普通合伙制”的一種特殊形式，適用于“以專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)門(mén)技能為客戶(hù)提供有償服務(wù)的專(zhuān)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)”，主要是指會(huì)計(jì)師事務(wù)所和律師事務(wù)所。在“特殊的普通合伙制”企業(yè)中，“一個(gè)合伙人或者數(shù)個(gè)合伙人在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中因故意或者重大過(guò)失造成合伙企業(yè)債務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)無(wú)限責(zé)任或者無(wú)限連帶責(zé)任，其他合伙人以其在合伙企業(yè)中的財(cái)產(chǎn)份額為限承擔(dān)責(zé)任；合伙人在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中非因故意或者重大過(guò)失造成的合伙企業(yè)債務(wù)以及合伙企業(yè)的其他債務(wù)，由全體合伙人承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任。”

　　與普通合伙制相比，“特殊的普通合伙制”是一個(gè)重大進(jìn)步，其的變化和優(yōu)勢(shì)是實(shí)現(xiàn)了合伙人法律責(zé)任的適度分離，避免了無(wú)過(guò)錯(cuò)合伙人為其他合伙人的違法行為或重大過(guò)失“買(mǎi)單”，有利于大中型會(huì)計(jì)師事務(wù)所在強(qiáng)化質(zhì)量控制的前提下穩(wěn)步擴(kuò)張，不斷做大做強(qiáng)，避免了因噎廢食、瞻前顧后；與有限責(zé)任制相比，“特殊的普通合伙制”更為注重質(zhì)量管控和責(zé)任約束，同時(shí)打破了股東人數(shù)50人的限制，并且有效解決了“雙重納稅”問(wèn)題，因此，“特殊的普通合伙制”必將成為有志于做大做強(qiáng)的大中型會(huì)計(jì)師事務(wù)所的理性選擇。

　　在會(huì)計(jì)師事務(wù)所規(guī)模較大、合伙人人數(shù)眾多且分工細(xì)化的條件下，該制度限度地保護(hù)無(wú)過(guò)錯(cuò)合伙人，避免因某一或某些合伙人的不當(dāng)執(zhí)業(yè)行為對(duì)其他合伙人的合法權(quán)益造成重大損害，從而促進(jìn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所健康穩(wěn)定發(fā)展。

　　財(cái)政部會(huì)計(jì)司表示，根據(jù)國(guó)辦56號(hào)文件精神，那些具有較大規(guī)模的事務(wù)所應(yīng)該盡早轉(zhuǎn)制，因?yàn)檫@是會(huì)計(jì)師事務(wù)所做大做強(qiáng)的內(nèi)在和外在的迫切要求。經(jīng)過(guò)5年左右時(shí)間培養(yǎng)出的10家左右大型事務(wù)所，其在組織形式上一定是特殊普通合伙制，而沿襲有限責(zé)任制不可能成為大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所。

　　大信會(huì)計(jì)師事務(wù)所董事長(zhǎng)、主任會(huì)計(jì)師吳衛(wèi)星認(rèn)為，轉(zhuǎn)制是為了理順體制，提升一體化管理水平，實(shí)現(xiàn)事務(wù)所做大做強(qiáng)。

　　特殊普通合伙制是一項(xiàng)重大制度創(chuàng)新，會(huì)計(jì)師事務(wù)所由有限責(zé)任公司向特殊普通合伙制轉(zhuǎn)制，能有效解決事務(wù)所股東受限、責(zé)任不清、機(jī)制不暢等做大做強(qiáng)的體制和組織瓶頸，有利于激發(fā)事務(wù)所加強(qiáng)內(nèi)部治理、強(qiáng)化質(zhì)量控制、增強(qiáng)總分所一體化管理的動(dòng)力，有利于樹(shù)立行業(yè)誠(chéng)信和專(zhuān)業(yè)形象。推動(dòng)事務(wù)所平穩(wěn)轉(zhuǎn)制是未來(lái)一個(gè)時(shí)期行業(yè)發(fā)展至重要的問(wèn)題。

　　轉(zhuǎn)制要點(diǎn)

　　平穩(wěn)轉(zhuǎn)制很重要

　　財(cái)政部會(huì)計(jì)司有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，由有限責(zé)任制或普通合伙制轉(zhuǎn)制為特殊的普通合伙制，由于涉及清算、人員變動(dòng)、工商登記或變更等工作，難免會(huì)有一個(gè)過(guò)渡期、轉(zhuǎn)折期，可能延續(xù)1年左右甚至更長(zhǎng)一點(diǎn)時(shí)間，各會(huì)計(jì)師事務(wù)所一定要全面、充分地考慮各環(huán)節(jié)的銜接工作，確保業(yè)務(wù)運(yùn)行不松、不斷、不亂。

　　顧仁榮向記者介紹，對(duì)于如何實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)制的平穩(wěn)過(guò)渡，目前中瑞岳華正在做這方面的事情。

　　大信會(huì)計(jì)師事務(wù)所董事長(zhǎng)、主任會(huì)計(jì)師吳衛(wèi)星也表示，把轉(zhuǎn)制工作搞好，需要注意幾個(gè)問(wèn)題：一是處理好轉(zhuǎn)制與事務(wù)所穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)系；二是堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過(guò)渡；三是轉(zhuǎn)制要推進(jìn)事務(wù)所持續(xù)發(fā)展、做大做強(qiáng)。

　　據(jù)了解，為了支持大中型會(huì)計(jì)師事務(wù)所平穩(wěn)、順利轉(zhuǎn)制，《暫行規(guī)定》明確了以下扶持措施：一是轉(zhuǎn)制前的經(jīng)營(yíng)期限和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)可以連續(xù)計(jì)算，換言之，財(cái)政部門(mén)和工商行政管理部門(mén)認(rèn)可、保留轉(zhuǎn)制會(huì)計(jì)師事務(wù)所的“老所”待遇，這就打消了會(huì)計(jì)師事務(wù)所的顧慮，避免了轉(zhuǎn)制后可能因“新所”設(shè)立時(shí)間較短在業(yè)務(wù)承接等方面的負(fù)面影響。二是執(zhí)業(yè)資格相應(yīng)延續(xù)，轉(zhuǎn)制前因執(zhí)業(yè)質(zhì)量可能引發(fā)的行政責(zé)任由轉(zhuǎn)制后的事務(wù)所承擔(dān)。對(duì)財(cái)政部門(mén)而言，只能明確行政責(zé)任，其他法律責(zé)任根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

　　中注協(xié)秘書(shū)長(zhǎng)陳毓圭表示，在事務(wù)所轉(zhuǎn)制方面，要吸收法律專(zhuān)家、行業(yè)代表等成立工作指導(dǎo)小組，深入研究轉(zhuǎn)制中遇到的問(wèn)題，提供咨詢(xún)建議。舉辦轉(zhuǎn)制工作系列培訓(xùn)班，在行業(yè)內(nèi)廣泛開(kāi)展事務(wù)所轉(zhuǎn)制工作普法教育，提高思想認(rèn)識(shí)，提高操作能力。

　　中注協(xié)研究發(fā)展部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，為了推進(jìn)國(guó)內(nèi)大型事務(wù)所轉(zhuǎn)制工作，中注協(xié)成立了專(zhuān)門(mén)的工作組，并邀請(qǐng)全國(guó)人大財(cái)經(jīng)委法案室主任朱少平擔(dān)任工作組主任。中注協(xié)也將就特殊普通合伙制成立課題組，研究事務(wù)所轉(zhuǎn)制過(guò)程中遇到的問(wèn)題，并對(duì)事務(wù)所提供支持、咨詢(xún)。中注協(xié)要做的是幫助事務(wù)所實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)制的平穩(wěn)過(guò)渡。

　　而對(duì)于加強(qiáng)轉(zhuǎn)制之后的特殊普通合伙制的大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所的監(jiān)管問(wèn)題，該負(fù)責(zé)人表示，明年會(huì)考慮這方面的問(wèn)題。另外，具體的監(jiān)管措施會(huì)分散到相關(guān)的政策中。

　　在9月中旬中注協(xié)召開(kāi)的行業(yè)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”重點(diǎn)工作座談會(huì)上，與會(huì)代表一致認(rèn)為，實(shí)現(xiàn)事務(wù)所平穩(wěn)轉(zhuǎn)制需要謀劃好相關(guān)配套工作。事務(wù)所轉(zhuǎn)制涉及面廣、問(wèn)題復(fù)雜，是一項(xiàng)涉及全局的問(wèn)題，要認(rèn)真、系統(tǒng)研究相關(guān)法律法規(guī)，按照特殊普通合伙制的要求修訂合伙協(xié)議，完善事務(wù)所內(nèi)部管理制度，明確崗位責(zé)任、責(zé)任分擔(dān)和責(zé)任追究，協(xié)調(diào)做好職業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)合同相關(guān)條款的銜接工作，要提前研究轉(zhuǎn)制中可能引起的事務(wù)所調(diào)整和人才流動(dòng)問(wèn)題。要在實(shí)踐中去檢驗(yàn)，去總結(jié)，去完善，在實(shí)踐中去提高。

　　順利推進(jìn)事務(wù)所轉(zhuǎn)制，首先要做好合伙企業(yè)法的培訓(xùn)講解，幫助大家從合伙人的責(zé)任而不是權(quán)益的角度來(lái)看待轉(zhuǎn)制工作，要通過(guò)多種方式擴(kuò)大宣傳，營(yíng)造轉(zhuǎn)制氛圍。要對(duì)合伙人協(xié)議進(jìn)行全面修訂，重點(diǎn)明確合伙人進(jìn)入退出機(jī)制，解決非注冊(cè)會(huì)計(jì)師人員參與合伙問(wèn)題。管理團(tuán)隊(duì)要由全體合伙人選舉產(chǎn)生等等，以制度創(chuàng)新推動(dòng)事務(wù)所跨越式發(fā)展。

　　規(guī)范發(fā)展

　　以轉(zhuǎn)制為契機(jī)實(shí)現(xiàn)一體化管理

　　江蘇省南通市注協(xié)副秘書(shū)長(zhǎng)劉志耕在接受本報(bào)記者采訪時(shí)對(duì)事務(wù)所轉(zhuǎn)制表示看好。他說(shuō)，現(xiàn)在強(qiáng)制十家大型事務(wù)所轉(zhuǎn)制，鼓勵(lì)200家中型事務(wù)所轉(zhuǎn)制，在大中型事務(wù)所轉(zhuǎn)制后，小型的事務(wù)所也要逐漸實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)制。

　　不過(guò)，劉志耕表示，事務(wù)所的組織形式變更倒不是難事。“難的是，如何建立起適合特殊普通合伙的管理機(jī)制，這個(gè)不是今年年底就能實(shí)現(xiàn)的事情，這還需要一個(gè)比較長(zhǎng)的過(guò)程。”劉志耕說(shuō)。

　　據(jù)了解，當(dāng)前我國(guó)部分會(huì)計(jì)師事務(wù)所存在的總所與分所“形似神散”，甚至總所各業(yè)務(wù)分部之間也“同床異夢(mèng)”的現(xiàn)象，其根本癥結(jié)在于合伙人價(jià)值理念和利益訴求不一致。這樣的“同床異夢(mèng)”，利益之爭(zhēng)，將給事務(wù)所轉(zhuǎn)制造成困擾。

　　對(duì)此，財(cái)政部會(huì)計(jì)司有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，轉(zhuǎn)制為特殊普通合伙組織形式的會(huì)計(jì)師事務(wù)所，必須痛下決心解決一體化管理問(wèn)題，否則沒(méi)有出路。

　　財(cái)政部會(huì)計(jì)司有關(guān)負(fù)責(zé)人指出，而理順合伙人利益分配機(jī)制，至核心的是要通過(guò)合伙協(xié)議或者內(nèi)部契約，明確規(guī)定合伙人的進(jìn)入退出制度、業(yè)績(jī)考評(píng)制度以及相關(guān)的收益分配制度，推動(dòng)建立準(zhǔn)入公認(rèn)、基數(shù)公平、職責(zé)統(tǒng)派、相互制衡、財(cái)務(wù)統(tǒng)管、科學(xué)考評(píng)、業(yè)績(jī)優(yōu)先、利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、競(jìng)業(yè)受限的合伙機(jī)制，促使全體合伙人成為目標(biāo)一致、命運(yùn)與共的共同體。

　　財(cái)政部會(huì)計(jì)司要求，大中型會(huì)計(jì)師事務(wù)所通過(guò)本次轉(zhuǎn)制，至少?gòu)纳鲜?0個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)加大改革力度，結(jié)合《暫行辦法》，實(shí)現(xiàn)大中型會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)質(zhì)上的統(tǒng)一。這是行業(yè)加快發(fā)展的根本，也是希望之所在。

　　財(cái)會(huì)信報(bào)短評(píng)

　　變“要我轉(zhuǎn)”為“我要轉(zhuǎn)”

　　現(xiàn)在離2010年12月31日轉(zhuǎn)制完成的時(shí)點(diǎn)越來(lái)越近了。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，時(shí)間很緊、任務(wù)很重，容不得半點(diǎn)懈怠，更不應(yīng)觀望等待，喪失發(fā)展機(jī)遇。記者也了解到，多家大型事務(wù)所目前正在緊鑼密鼓地準(zhǔn)備轉(zhuǎn)制事宜。

　　在當(dāng)前形勢(shì)下，大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，轉(zhuǎn)制不是“要我轉(zhuǎn)”而是“我要轉(zhuǎn)”、“必須轉(zhuǎn)”。特殊的普通合伙制在組織形式層面解決了會(huì)計(jì)師事務(wù)所做大做強(qiáng)的制度瓶頸，但轉(zhuǎn)制后要真正做大做強(qiáng)、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，還需付出艱辛努力。

　　事務(wù)所要以轉(zhuǎn)制為契機(jī)，通過(guò)轉(zhuǎn)制，完善治理結(jié)構(gòu)，徹底理順會(huì)計(jì)師事務(wù)所治理機(jī)制和管理體系，妥善處理轉(zhuǎn)制中涉及的利益關(guān)系和人力資源優(yōu)化配置等問(wèn)題，打造強(qiáng)有力的后臺(tái)支持系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)人事、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和信息管理等方面的實(shí)質(zhì)統(tǒng)一，徹底消除形式上統(tǒng)一而實(shí)質(zhì)上各自為政的痼疾和頑癥，一攬子解決歷史遺留問(wèn)題，以全新的治理機(jī)制、全新的合伙文化、全新的精神面貌、全新的市場(chǎng)形象推動(dòng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所做大做強(qiáng)。