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2012經濟師考試初級人力輔導模擬題（5）
經濟師試題 41、在設計作業(yè)中的用力方法時，應盡量（ ）
A。減輕負荷 B。保持動作有節(jié)奏 C。采用立位作業(yè) D。增加動作能級，減小動作幅度
答案：B
42、員工工作不滿引起的最極端的后果是（ ）
A。缺勤和遲到 B。暴力行為 C。離職 D。組織公民行為
答案：B
43、確定工作滿意度的實用的，及時的方法是（ ）
A。考勤記錄 B。質量記錄 C?？冃в涗?D。日常接觸
答案：D
44、能夠反映員工在工作中深入的程度，所花費時間和精力的多少，以及把工作視為整個生活的核心部分的程度的標準是（ ）
A。工作滿意度 B。工作投入度 C。組織承諾 D。情感承諾
答案：B
45、小道消息的特點包括（ ）
A。準確性很低 B。傳播速度極快
C。沒有準確性 D。只有少數人知道
答案：B
46、在團體中，溝通的作用不包括（ ）
A?？刂?B。激勵 C。情感表達 D。信息修改
答案：D
47、在溝通的過程中會出現(xiàn)各種干擾，具體說來，妨礙溝通的因素不包括（ ）
A。過濾 B。選擇性知覺 C。情緒。 D。媒體
答案：D
48、下列團體決策技術中。不是所有成員同時參加的是（ ）
A。頭腦風暴 B。德爾菲技術 C。具名團體技術 D。階梯技術
答案：D
49、在溝通過程中，將要傳遞的信息轉換為恰當的文字、圖表或其他符號，以便進行傳遞的過程稱為（ ）
A。信息編碼 B。信息接受 C。信息接收 D。信息解碼
但：A
50、下列各項不屬于垂直溝通的是（ ）
A。生產經理聽取質檢報告
B。員工向人事經理投訴
C。財務經理與營銷經理交換信息
D?？偨浝韰⒓有逻M員工歡迎會
答案：C
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