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2012年經(jīng)濟(jì)師考試初級人力資源輔導(dǎo)：第五章（4）
經(jīng)濟(jì)師考試 知識點四：工作實踐法
工作實踐法——指工作分析人員直接參與所研究的工作，由此掌握工作分析所需的第一手資料的一種工作分析方法。
?三個階段：
1)準(zhǔn)備階段
2)實踐階段
3)結(jié)束階段
?優(yōu)點：了解工作的實際任務(wù)以及在體力、環(huán)境、社會等方面的要求，適用于短期可掌握的工作
?缺點：不適用于需要大量訓(xùn)練和危險的工作
例題：工作實踐法的操作流程主要包括（ ）
A．準(zhǔn)備階段
B．實踐階段
C．評估階段
D．實施階段
答案：AB
例題：下列描述正確的是（ ）
A．工作實踐法適用于需要長期掌握的工作
B．工作實踐法的優(yōu)點在于可以了解工作的實際任務(wù)以及在體力、環(huán)境、社會等方面的要求
C．工作實踐法的缺點是不適用于需要大量訓(xùn)練和危險的工作
D．工作實踐法指工作分析人員直接參與所研究的工作，由此掌握工作分析所需的第一手資料的一種工作分析方法。
答案：BCD
知識點五：工作日志法
工作日志法——要求任職者在一段時間內(nèi)實時記錄自己每天發(fā)生的工作，按工作日的時間記錄下自己工作的實際內(nèi)容，形成某一工作職位一段時間以來發(fā)生的工作活動的全景描述。
?三個階段：
1)準(zhǔn)備階段
2)日志填寫階段
3)信息分析整理階段
?優(yōu)點：成本低、所需費用較少；分析高水平與復(fù)雜的工作比較有效。
?缺點：無法進(jìn)行有效監(jiān)控；可能不會按規(guī)定時間填寫工作日志；占用填寫時間；信息記錄不全
例題：下列描述正確的是（ ）
A.工作日志法指工作分析人員直接參與所研究的工作，由此掌握工作分析所需的第一手資料的一種工作分析方法。
B.工作日志法的操作流程主要包括準(zhǔn)備階段、日志填寫階段、信息分析整理階段
C.工作日志法可以進(jìn)行有效的監(jiān)控
D.當(dāng)目標(biāo)任職者較少時，可以全部作為考察對象。
答案：BD
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