24周年

財(cái)稅實(shí)務(wù) 高薪就業(yè) 學(xué)歷教育
APP下載
APP下載新用戶掃碼下載
立享專屬優(yōu)惠

安卓版本:8.7.50 蘋果版本:8.7.50

開(kāi)發(fā)者：北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司

應(yīng)用涉及權(quán)限：查看權(quán)限>

APP隱私政策：查看政策>

HD版本上線：點(diǎn)擊下載>

初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第二章知識(shí)點(diǎn)：勞動(dòng)合同的類型

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯： 2011/01/14 09:36:58　字體：大 小

　　正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》論壇學(xué)習(xí)小天地開(kāi)通啦！此討論區(qū)意在與各位考友一同奮戰(zhàn)2011年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目的考試。在此，將與大家共同探討專業(yè)知識(shí)、學(xué)習(xí)方法、狀態(tài)調(diào)整等等，凡是與考試相關(guān)的東東或西西，我們盡可在此商議。同時(shí)，在這里也會(huì)緊密結(jié)合正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校的宗旨——全心全意為各位考友服務(wù)，及時(shí)為考友提供網(wǎng)校的資源。最終目的只有其一，2011年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試順利通過(guò)。我將與大家攜手并肩，共同奮戰(zhàn)這些時(shí)日。

初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目
第二章 勞動(dòng)合同法律制度

　　知識(shí)點(diǎn)三、勞動(dòng)合同的類型

　　——固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同（重點(diǎn)）和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

　　（一）固定期限勞動(dòng)合同——約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。

　?。ǘo(wú)固定期限勞動(dòng)合同——約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同（長(zhǎng)期性的合同）。

　　注意：應(yīng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形。

　?。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿?wù)為期限的勞動(dòng)合同——指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。

　　【例題·多選題】下列情況下，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的有（ ）。

　　A.勞動(dòng)者距法定退休年齡不足10年

　　B.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年

　　C.用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足5年的

　　D.用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的

　　「正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校正確答案」BD

[上一頁(yè)]　　　[下一頁(yè)]

點(diǎn)擊進(jìn)入《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》學(xué)習(xí)指導(dǎo)專區(qū)>>>

回到頂部
折疊
網(wǎng)站地圖

Copyright © 2000 - odtgfuq.cn All Rights Reserved.　北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司 版權(quán)所有

京B2-20200959　京ICP備20012371號(hào)-7　出版物經(jīng)營(yíng)許可證　京公網(wǎng)安備 11010802044457號(hào)