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工資是否應(yīng)通過應(yīng)付職工薪酬核算？

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯：張美好 2020/01/19 16:05:02　　字體：大 小

問題：工資是否應(yīng)通過應(yīng)付職工薪酬核算？

實務(wù)

答案：應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”、“非貨幣性福利”、“其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出”等應(yīng)付職工薪酬項目進(jìn)行明細(xì)核算。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目，核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。職工薪酬核算的兩個步驟：確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬，貸方登記：分配計入成本費用項目的職工薪酬的數(shù)額；實際發(fā)放應(yīng)付職工薪酬，借方登記：實際發(fā)放的職工薪酬的數(shù)額。

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