無(wú)論是畢業(yè)季還是即將到來(lái)的招聘旺季，出納和會(huì)計(jì)必定是許多企業(yè)重要招聘的財(cái)務(wù)崗位，那么，出納和會(huì)計(jì)，那個(gè)更適合自己？如何做出選擇？下面我們一起來(lái)分析下出納和會(huì)計(jì)不一樣的發(fā)展和出路吧。

出納≠會(huì)計(jì)

會(huì)計(jì)等于出納是個(gè)大大的誤區(qū)。

很多小白會(huì)以為出納就是會(huì)計(jì)，以為出納和會(huì)計(jì)工作是一樣一樣的，但其實(shí)出納≠會(huì)計(jì)。

出納和會(huì)計(jì)區(qū)別

從出納和會(huì)計(jì)的工作性質(zhì)、內(nèi)容上看，出納和會(huì)計(jì)有大大不同：

出納：一種賬實(shí)兼管的工作。出納主要負(fù)責(zé)企業(yè)票據(jù)、貨幣資金，以及有價(jià)證券等的收付、保管、核算工作?？偟膩?lái)說(shuō)，出納負(fù)責(zé)的是管理貨幣資金、票據(jù)、有價(jià)證券進(jìn)進(jìn)出出等。

會(huì)計(jì)：就是會(huì)算，算有分析的意思，有很多明細(xì)分類，如成本會(huì)計(jì)、材料會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)、記賬會(huì)計(jì)等等。會(huì)計(jì)主要負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的總括核算，為經(jīng)濟(jì)管理和經(jīng)營(yíng)決策提供總體、全面的核算資料，分管企業(yè)的明細(xì)賬。

從上面總結(jié)，出納和會(huì)計(jì)區(qū)別：

①出納不得進(jìn)行賬目登記工作，而會(huì)計(jì)不能管理錢物。

②總賬會(huì)計(jì)和明細(xì)分類賬會(huì)計(jì)都是管賬不管錢，管賬不管物的。

③出納負(fù)責(zé)公司每筆業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)的資金的流動(dòng)，會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)資金流動(dòng)的核算。

簡(jiǎn)單的來(lái)說(shuō)，從崗位來(lái)看，錢賬分管，出納管錢物不管賬，會(huì)計(jì)管賬不管錢物。

出納和會(huì)計(jì)關(guān)系

雖然出納和會(huì)計(jì)職能不同，但是兩者在工作有很多交接點(diǎn)，在財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部，出納和會(huì)計(jì)關(guān)系十分密切：

出納與會(huì)計(jì)都屬于公司的財(cái)務(wù)人員：出納是最基本的財(cái)務(wù)人員，是整個(gè)財(cái)務(wù)工作流程中的基礎(chǔ)，出納工作的正確與否關(guān)系到整個(gè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的正確性和實(shí)效性。他們核算的依據(jù)是相同的，都是會(huì)計(jì)原始憑證和記賬憑證。他們相互利用對(duì)方的核算資料，共同完成會(huì)計(jì)任務(wù)，缺一不可。同時(shí)他們之間有互相牽制與控制。

總的來(lái)說(shuō)，出納和會(huì)計(jì)可以互相牽制、監(jiān)督，避免貪污受賄、賬目不清等情況的發(fā)生。

1、 如果出納和會(huì)計(jì)分兩人

公司賬目上一旦出現(xiàn)問題，出納和會(huì)計(jì)其中一方必會(huì)發(fā)現(xiàn)問題。管錢、管賬分開，避免了亂賬亂費(fèi)的現(xiàn)象，從而提高公司經(jīng)營(yíng)效率。

2、 如果出納和會(huì)計(jì)同一人

一人身兼兩職，節(jié)約了公司成本，但是公司企業(yè)出現(xiàn)管賬、管錢的為同一人的現(xiàn)象，那么就將會(huì)出現(xiàn)不少安全隱患。

溫馨提示：出納和會(huì)計(jì)都是財(cái)務(wù)部最基礎(chǔ)且最重要的財(cái)會(huì)崗位。

出納和會(huì)計(jì)雖然在一定程度上處于較為較為對(duì)立的層面，但實(shí)則，出納和會(huì)計(jì)都是企業(yè)資金這一塊的「守門員」。

出納和會(huì)計(jì)薪資和職業(yè)發(fā)展

看完上文你應(yīng)該知道，出納不等于會(huì)計(jì)，但是出納和會(huì)計(jì)又非常緊密，兩者是各有各的分工，既互相以來(lái)又互相牽制，甚至很多會(huì)計(jì)由都是從出納開始做起的。

出納是財(cái)務(wù)工作中的重要基礎(chǔ)，記賬可以找兼職或者代理，但管錢是必須要有的。所以說(shuō)一個(gè)企業(yè)可以沒有會(huì)計(jì)，卻不能沒有出納，做出納是有前途的。

出納發(fā)展方向：

優(yōu)點(diǎn)：出納只是會(huì)計(jì)的起點(diǎn)，以前的會(huì)計(jì)培養(yǎng)都是從出納崗位開始的，學(xué)好了做出納，以后很多工作都會(huì)容易上手得多。

缺點(diǎn)：出納畢竟是最基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)，如果只是一直做出納，職業(yè)發(fā)展可能就有一定的局限性。

出納是許多新人的起步，因此工資水平可能較低，一般工資在3000左右。發(fā)達(dá)一點(diǎn)的地方工資可能會(huì)高一點(diǎn)達(dá)到4000，一般也就是3500上下。

會(huì)計(jì)發(fā)展方向：

會(huì)計(jì)掌握的是一個(gè)團(tuán)體的經(jīng)濟(jì)命脈，會(huì)計(jì)部門在企業(yè)里是一個(gè)核心部門，有企業(yè)產(chǎn)生就有對(duì)會(huì)計(jì)的需求，所以，會(huì)計(jì)是一個(gè)永不衰退的產(chǎn)業(yè)，會(huì)計(jì)升職空間大，會(huì)計(jì)職位也較多，按照崗位可以細(xì)分明細(xì)分類賬會(huì)計(jì)、總賬會(huì)計(jì)，從職業(yè)晉升來(lái)說(shuō)就是主管、經(jīng)理、總監(jiān)和分析師等。

成本會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)1-2年工作經(jīng)驗(yàn)，一般城市，工資也就在2500左右。經(jīng)驗(yàn)稍足一點(diǎn)可能會(huì)超過3500。總賬會(huì)計(jì)、主管會(huì)計(jì)工資水平也在4000左右。財(cái)務(wù)主管、成本主管、預(yù)算主管、稅務(wù)主管類5000以上工資是沒有問題的。如果規(guī)模比較小，一般工資也就是在3000-5000徘徊。

財(cái)務(wù)經(jīng)理，稅務(wù)經(jīng)理、成本控制經(jīng)理工資水平可以在5000-10000之間。而且這個(gè)級(jí)別會(huì)計(jì)加薪也是非?？斓模?財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)工資水平在15000-20000左右，好的企業(yè)工資水平實(shí)行年薪制，工資20萬(wàn)-100萬(wàn)不等。

對(duì)于財(cái)會(huì)人來(lái)說(shuō)， 財(cái)務(wù)方向的職業(yè)晉級(jí)一般是：出納-會(huì)計(jì)-會(huì)計(jì)主管-財(cái)務(wù)/稅務(wù)經(jīng)理-財(cái)務(wù)總監(jiān)。在會(huì)計(jì)行業(yè)里，加薪和你發(fā)展努力的方向一致，崗位晉級(jí)就快，在會(huì)計(jì)行業(yè)，加薪就是這么簡(jiǎn)單。

出納工資低，卻是每個(gè)會(huì)計(jì)人的基礎(chǔ)，希望初入職場(chǎng)的小白不要看不起出納，但是也不要永遠(yuǎn)只做出納！

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