新用戶掃碼下載社保公積金變了，自愿放棄繳納社?？梢詥?？
7月1日起，社保、公積金迎來了新的調(diào)整。有人問：職工自愿放棄社保，單位就可以不給職工繳社保嗎？很多會(huì)計(jì)人不清楚。但一定要注意，與每個(gè)人都有關(guān)！希望每個(gè)會(huì)計(jì)人都學(xué)習(xí)下。
提醒一
自愿放棄繳納社保的聲明，是無效的！
社會(huì)保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制保險(xiǎn)，為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位法定義務(wù)。
無論是用人單位還是勞動(dòng)者都不能隨意處分這項(xiàng)權(quán)利義務(wù)。
勞動(dòng)者自愿與用人單位簽訂放棄參加社會(huì)保險(xiǎn)的協(xié)議本身是違反法律規(guī)定的，是無效的。
作為無效協(xié)議，對(duì)勞動(dòng)者與用人單位雙方都沒有法律約束力，公司仍然應(yīng)當(dāng)承擔(dān)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。
社會(huì)保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保障制度，具有法定的強(qiáng)制性。《勞動(dòng)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》等法律法規(guī)明確規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是法律對(duì)用人單位和勞動(dòng)者設(shè)置的強(qiáng)制性條款，是用人單位和勞動(dòng)者必須同時(shí)履行的法定義務(wù)。所以，不管用人單位采取什么辦法和借口，也不管與勞動(dòng)者如何約定，只要沒有為勞動(dòng)者依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，都屬于違法行為。
提醒二
我不想交社保，讓單位把交社保的錢換成現(xiàn)金等，給我可以嗎？
這也是無效行為，因?yàn)榘捶梢?guī)定，勞動(dòng)者也有繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)，不得放棄繳納，如果勞動(dòng)行政部門一旦查實(shí)有這樣的行為，作為企業(yè)必定會(huì)受到行政處罰，因此企業(yè)這樣做也具有一定的法律風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)用人單位而言繳納社保是法定義務(wù)，是無法規(guī)避的。
只要你與正規(guī)單位簽訂勞務(wù)合同，單位就必須為你繳納社保，當(dāng)然伴隨著你也要根據(jù)規(guī)定繳納社保。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十二條的規(guī)定：“社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！?/p>
提醒三
企業(yè)不能放棄給員工繳納社保的義務(wù)雖然員工自愿放棄享受社保的權(quán)利，但企業(yè)不能放棄繳納社保的義務(wù)。
如果員工要求企業(yè)補(bǔ)繳，企業(yè)必須100%補(bǔ)繳員工的社保。
而且未繳納社保期間，發(fā)生工傷等意外情況，企業(yè)逃不掉責(zé)任，不管是不是員工自愿放棄參保，只要公司未給員工繳納社保，在工作期間意外受傷被認(rèn)定為工傷，原本由工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用都得公司來支付。如果員工因公死亡，根據(jù)我國法律規(guī)定，企業(yè)還要支付一次性工亡補(bǔ)助金。
提醒四
住房公積金是企業(yè)必須要給員工繳納的嗎？
“不是的，社保目前是國家強(qiáng)制的險(xiǎn)種，是企業(yè)必須為員工繳納的，而公積金目前來講國家并沒有硬性的規(guī)定，強(qiáng)制企業(yè)繳納，所以是企業(yè)選擇性的險(xiǎn)種，企業(yè)可根據(jù)自己的自身情況為員工選擇性繳納。
另外，今年稅務(wù)稽查與往年最大的區(qū)別之一，在于個(gè)稅方面，而個(gè)稅的重點(diǎn)就是工資薪金！”
2019年國家推行減稅降費(fèi)，各大稅種減免優(yōu)惠政策頻出。沒有接觸過稅務(wù)相關(guān)工作以及一段時(shí)間未接觸，都會(huì)感覺已無從下手。本實(shí)訓(xùn)營針對(duì)各種政策系統(tǒng)全面講解增值稅、所得稅、附加稅、印花稅等企業(yè)常用稅種的計(jì)算及申報(bào)實(shí)操。點(diǎn)擊進(jìn)入>>
企業(yè)全稅種核算與申報(bào)實(shí)訓(xùn)營（8期）
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