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【問題】
如果單位超過一年未與勞動者訂立書面勞動合同,怎么辦?
【答案】
根據(jù)《勞動合同法》第十四條規(guī)定:用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
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