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若員工自愿放棄社保,用人單位可免責?

來源: 正保會計網校 編輯:xiemengxue 2020/07/02 15:16:55  字體:

問題:若員工自愿放棄社保,用人單位可免責?

實務

答案:按照國家有關規(guī)定,用人單位和職工應當參加基本養(yǎng)老保險制度并按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費,這既是用人單位和職工的合法權利,也是用人單位和職工的應盡義務,不能根據職工或者用人單位意愿而免除,否則將承擔相應的法律責任。

這里提醒廣大勞動者,一定要重視社保的繳納。

根據目前的規(guī)定,達到法定退休年齡后,養(yǎng)老保險累計要繳滿15年,才能領取養(yǎng)老金。而醫(yī)療保險可以解決基本的看病報銷問題。尤其是女職工,涉及到生育問題,就離不開生育保險。對于短期務工人員,社保同樣重要,因為一旦失業(yè)、或在工作中受傷,社保都能提供必要的保障。

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