找到工作了，頭疼！選擇去大公司做財(cái)務(wù)還是去小公司？

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯：liujiawk 2019/02/28 16:13:39　　字體：大小

這周，收到網(wǎng)校學(xué)員小王的電話預(yù)約回訪，小王遇到一個(gè)很苦惱的問題----她同時(shí)應(yīng)聘上兩家公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位：一個(gè)是當(dāng)?shù)匾?guī)模最大的企業(yè)，一個(gè)是人員總數(shù)在60人左右的中小企業(yè)。但是小企業(yè)給的工資比大企業(yè)高2000多元。兩個(gè)公司比較起來各有優(yōu)劣，不知道如何去選擇。下面老師就給大家分析一下在大公司做財(cái)務(wù)和在小公司做財(cái)務(wù)的優(yōu)劣。

1. 在小企業(yè)做全盤賬的機(jī)會(huì)更多

大企業(yè)財(cái)務(wù)部門分工明細(xì)，一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，普通的會(huì)計(jì)崗位會(huì)細(xì)化到費(fèi)用會(huì)計(jì)、收入會(huì)計(jì)、資產(chǎn)會(huì)計(jì)等；小公司由于公司規(guī)模的限制，員工一般身兼多職。因?yàn)樾」驹谡腥松洗_實(shí)沒有大公司的優(yōu)勢(shì)，公認(rèn)特點(diǎn)就是缺乏人才，一旦得到人才，會(huì)把每位人才用到極致。任何你展現(xiàn)出來的能力，都會(huì)被挖掘并應(yīng)用于工作中。而你也會(huì)因形勢(shì)所迫，不斷在實(shí)戰(zhàn)中掌握新的才能。

所以小公司確實(shí)很鍛煉人。在大公司做三年，你可能都沒有機(jī)會(huì)接觸納稅申報(bào)，但是在小公司剛?cè)肼?，你可能就要直接與銀行、稅務(wù)打交道，獨(dú)當(dāng)一面，甚至參與到企業(yè)融資等重要事項(xiàng)中。在小公司做財(cái)務(wù)，經(jīng)驗(yàn)積累速度會(huì)非?？?。

2. 在大企業(yè)做賬更規(guī)范

大公司的管理成熟、制度完善。大公司發(fā)展到現(xiàn)在的規(guī)模，已經(jīng)沉淀下來適合自己企業(yè)的一套完整的財(cái)務(wù)內(nèi)控、審批流程。各個(gè)部門的人員不用財(cái)務(wù)再去宣講，每個(gè)人都會(huì)自動(dòng)按照報(bào)銷流程提交規(guī)范的報(bào)銷單據(jù)。而小公司，有些可能是老板一個(gè)人說了算，應(yīng)有的財(cái)務(wù)制度并未建立起來。而員工報(bào)銷上的不規(guī)范直接影響到賬務(wù)處理。巧婦難為無(wú)米之炊，如果從公司老板那里就沒有重視發(fā)票，大額的支出沒有發(fā)票，財(cái)務(wù)很難把賬做得規(guī)范。

3. 大公司平臺(tái)優(yōu)勢(shì)更有利于個(gè)人發(fā)展

有大公司光環(huán)的人，在跳槽的時(shí)候無(wú)疑會(huì)更受青睞。如果你之前是在小公司做財(cái)務(wù)，跳槽到大公司，極有可能是降薪跳槽的情況；如果你之前是在大公司做財(cái)務(wù)，跳槽到小公司，加薪多少都可以理解。

因?yàn)楣疽?guī)模大，也意味著行業(yè)的地位更高，你對(duì)行業(yè)的了解會(huì)更加全面，接觸到財(cái)稅相關(guān)問題也會(huì)更多，小企業(yè)期待你把大公司的財(cái)務(wù)制度、管理規(guī)范帶到她們公司來。

另外大公司不乏天才、怪才和優(yōu)秀的人，能夠幫助你拓寬視野，增長(zhǎng)見識(shí)，也讓你的人脈資源質(zhì)量更高。

當(dāng)然，在選擇工作機(jī)會(huì)的時(shí)候我們不僅僅是看公司規(guī)模的大小，還要看所處行業(yè)、工作氛圍、直屬領(lǐng)導(dǎo)是否夠好等等因素。在做出選擇之前，多了解企業(yè)信息，多咨詢一下身邊的朋友，實(shí)在困惑了，可以來正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校app“問答”里咨詢一下專家老師。老師們?cè)敢鉃槟愦鹨山饣螅?/span>

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