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近來(lái),經(jīng)常有黨員干部因違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼或福利問(wèn)題受到黨紀(jì)政紀(jì)處分。那么,反腐高壓態(tài)勢(shì)下,如何正確發(fā)放津貼補(bǔ)貼或福利才算不違紀(jì)?
年關(guān)將至,廣大職工對(duì)切身福利非常關(guān)心,各級(jí)工會(huì)組織也很想知道該怎么辦。下面,可以先看看湖北省紀(jì)委近期對(duì)此是怎么規(guī)定的。
湖北省紀(jì)委:工會(huì)可向會(huì)員發(fā)6大福利
湖北省紀(jì)委法規(guī)室指出:根據(jù)《湖北省總工會(huì)關(guān)于貫徹落實(shí)全國(guó)總工會(huì)加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的實(shí)施意見》的規(guī)定,可以使用工會(huì)會(huì)費(fèi)為工會(huì)會(huì)員發(fā)放有關(guān)福利,其支出標(biāo)準(zhǔn)如下:
基層工會(huì)組織逢年過(guò)節(jié)向全體會(huì)員發(fā)放少量的節(jié)日慰問(wèn)品,全年每人總額不超過(guò)1000元,不能發(fā)放現(xiàn)金和購(gòu)物卡;
基層工會(huì)可在會(huì)員過(guò)生日當(dāng)月,向會(huì)員送價(jià)值不超過(guò)300元的生日蛋糕等慰問(wèn)品;
可組織會(huì)員觀看電影,全年每人總額不超過(guò)150元;
可組織會(huì)員開展春游秋游等集體活動(dòng),但嚴(yán)格控制在單位所在城市,并做到當(dāng)日往返,用餐標(biāo)準(zhǔn)人均不超過(guò)40元;
文娛、競(jìng)賽等活動(dòng),以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主,且獲獎(jiǎng)人數(shù)不能超過(guò)參加人數(shù)的1/3,每人獎(jiǎng)品(或獎(jiǎng)金)不超過(guò)500元;
體育比賽運(yùn)動(dòng)用品每人不超過(guò)500元。
對(duì)違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼或福利行為,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,視情節(jié)輕重給予警告直至開除的黨政紀(jì)處分。
津貼、補(bǔ)貼、福利,不能這樣發(fā)
湖北省紀(jì)委監(jiān)察廳官網(wǎng)列出了違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼或福利問(wèn)題的主要表現(xiàn)形式:
違反規(guī)定自行新設(shè)項(xiàng)目或者繼續(xù)發(fā)放已經(jīng)明令取消的津貼補(bǔ)貼;
超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、范圍發(fā)放津貼補(bǔ)貼;
違反中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部有關(guān)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)定,以各種名義向職工普遍發(fā)放各類獎(jiǎng)金;
在實(shí)施職務(wù)消費(fèi)和福利待遇貨幣化改革并發(fā)放補(bǔ)貼后,繼續(xù)開支相關(guān)職務(wù)消費(fèi)和福利費(fèi)用;
違反規(guī)定發(fā)放加班費(fèi)、值班費(fèi)和未休年休假補(bǔ)貼;
違反《中共中央紀(jì)委、中共中央組織部、監(jiān)察部、財(cái)政部、人事部、審計(jì)署關(guān)于規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼問(wèn)題的通知》等規(guī)定,擅自提高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放改革性補(bǔ)貼;
超標(biāo)準(zhǔn)繳存住房公積金;
以有價(jià)證券、支付憑證、商業(yè)預(yù)付卡、實(shí)物等形式發(fā)放津貼補(bǔ)貼;
違反規(guī)定使用工會(huì)會(huì)費(fèi)、福利費(fèi)及其他專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)發(fā)放津貼補(bǔ)貼;
借重大活動(dòng)籌備或者節(jié)日慶祝之機(jī),變相向職工普遍發(fā)放現(xiàn)金、有價(jià)證券或者與活動(dòng)無(wú)關(guān)的實(shí)物;
違反規(guī)定向關(guān)聯(lián)單位(企業(yè))轉(zhuǎn)移好處,再由關(guān)聯(lián)單位(企業(yè))以各種名目給機(jī)關(guān)職工發(fā)放津貼補(bǔ)貼;
其他違反規(guī)定發(fā)放津貼補(bǔ)貼的行為。
期待ing,元旦、春節(jié)就可以領(lǐng)福利了!
2014年7月,全總下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》,根據(jù)規(guī)定,基層工會(huì)逢年過(guò)節(jié)可以向全體員工發(fā)放少量節(jié)日慰問(wèn)品。
2014年12月,根據(jù)全總下發(fā)《關(guān)于〈關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知〉的補(bǔ)充通知》:
“逢年過(guò)節(jié)”的年節(jié)是指國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日;
“節(jié)日慰問(wèn)品”原則上為符合中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等;
關(guān)于“少量”的標(biāo)準(zhǔn),由省級(jí)工會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況來(lái)確定。
根據(jù)國(guó)務(wù)院制定的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》,法定節(jié)日包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)。
掐指一算,再過(guò)16天就是元旦了,再過(guò)53天就是春節(jié)了,嘿嘿,節(jié)日福利值得期待啊!
各地標(biāo)準(zhǔn)不同,看看你的福利有多少?
目前,各省級(jí)工會(huì)相繼出臺(tái)了具體量化標(biāo)準(zhǔn),節(jié)日慰問(wèn)品應(yīng)為實(shí)物形式。
如《海南省總工會(huì)關(guān)于落實(shí)的若干意見》明確規(guī)定,“節(jié)日慰問(wèn)品”原則上為符合中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣和職工群眾必需的一些食品和生活用品(含簡(jiǎn)裝粽子、月餅及普通年貨)等。
1、大多數(shù)地方是規(guī)定了全年所有法定節(jié)日慰問(wèn)品的總額標(biāo)準(zhǔn),如新疆維吾爾自治區(qū)總工會(huì)規(guī)定每位工會(huì)會(huì)員的全年所有節(jié)日慰問(wèn)品總額不超過(guò)1200元。
2、部分地方將每個(gè)假日的標(biāo)準(zhǔn)予以明確,如云南省總工會(huì)規(guī)定元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié),工會(huì)可向會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品,發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)每人每次不超過(guò)300元。
重慶市總工會(huì)則將標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的更加具體,春節(jié)慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)控制在500元以內(nèi),國(guó)慶節(jié)慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)控制在300元以內(nèi),其余法定節(jié)日慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)均控制在100元以內(nèi)。
3、有些地方則確定了節(jié)日慰問(wèn)品在年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算支出中的具體比例,如浙江省總工會(huì),規(guī)定全年慰問(wèn)不得超過(guò)三次,節(jié)日慰問(wèn)品總額不得超出年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算支出總額的30%。
地方 | 工會(huì)全年節(jié)日慰問(wèn)品標(biāo)準(zhǔn) |
北京 | 全年支出總額一般不高于當(dāng)年本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算支出的30%。 |
天津 | 必須控制在基層工會(huì)當(dāng)年工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳經(jīng)費(fèi)收入的30%以內(nèi),全年最高人均不得超過(guò)1000元。 |
河北 | 年度總金額按基層工會(huì)當(dāng)年留成的撥繳經(jīng)費(fèi)收入的20%以內(nèi)或按人均不超過(guò)400元。 |
山東 | 1000元 |
山西 | 1000元 |
上海 | 總金額須控制在基層工會(huì)當(dāng)年留成的撥繳經(jīng)費(fèi)收入的20%以內(nèi),最高人均不超過(guò)400元。 |
江蘇 | 1000元 |
浙江 | 全年慰問(wèn)不得超過(guò)三次,用于慰問(wèn)的支出總額不得超出年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算支出總額的30%。 |
安徽 | 1000元 |
福建 | 1000元 |
廣東 | 全年發(fā)放總金額控制在基層工會(huì)當(dāng)年工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入的30%以內(nèi)。 |
廣西 | 1000元 |
海南 | 總金額須控制在基層工會(huì)當(dāng)年經(jīng)費(fèi)收入總額的30%以內(nèi),且不得超過(guò)當(dāng)年留成的撥繳經(jīng)費(fèi)收入,年最高人均不超過(guò)1000元。 |
湖北 | 1000元 |
湖南 | 全年發(fā)放總金額應(yīng)控制在基層工會(huì)當(dāng)年收入總額的30%以內(nèi),年人均發(fā)放金額標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)統(tǒng)計(jì)部門公布的上年度全省在崗職工年人均工資的5%。 |
江西 | 1200元 |
重慶 | 春節(jié)慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)控制在500元以內(nèi),國(guó)慶節(jié)慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)控制在300元以內(nèi),其余法定節(jié)日慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)均控制在100元以內(nèi)。 |
四川 | 節(jié)日慰問(wèn)品和對(duì)會(huì)員本人的生日慰問(wèn),每位會(huì)員年均總額控制在1500元以內(nèi)。 |
云南 | 元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié),工會(huì)可向會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品,發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)每人每次不超過(guò)300元。 |
貴州 | 春節(jié)人均不超過(guò)500元,其它法定節(jié)日人均不超過(guò)200元。 |
河南 | 1000元 |
內(nèi)蒙古 | 總金額控制在基層工會(huì)當(dāng)年工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入的30%以內(nèi),每位會(huì)員全年所有節(jié)日慰問(wèn)合計(jì)總額不得超過(guò)800元。 |
陜西 | 逢年過(guò)節(jié)慰問(wèn)全年一般不超過(guò)三次,每位會(huì)員每年節(jié)日慰問(wèn)品總額一般不超過(guò)1000元。 |
甘肅 | 1000元 |
青海 | 1000元 |
新疆 | 1200元 |
注意,工會(huì)經(jīng)費(fèi)不能這樣花!
根據(jù)中華全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》,不準(zhǔn)將工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于服務(wù)職工群眾和開展工會(huì)活動(dòng)以外的開支:
一、不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)購(gòu)買購(gòu)物卡、代金券等?搞請(qǐng)客送禮等活動(dòng)。
二、不準(zhǔn)違反工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定?濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金。
三、不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)支付高消費(fèi)性的娛樂健身活動(dòng)。
四、不準(zhǔn)單位行政利用工會(huì)賬戶?違規(guī)設(shè)立“小金庫(kù)”。
五、不準(zhǔn)將工會(huì)賬戶并入單位行政賬戶?使工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支失去控制。
六、不準(zhǔn)截留、挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
七、不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)參與非法集資活動(dòng)?或?yàn)榉欠Y活動(dòng)提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。
八、不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷與工會(huì)活動(dòng)無(wú)關(guān)的費(fèi)用。
上一篇:境外再投資賬戶開立
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