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面試屢屢失敗,究竟是因?yàn)槟男┰颍?/h1>
來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:吱嗷 2023/08/15 13:56:34  字體:

面試作為企業(yè)和求職者的一個(gè)雙向選擇過程,失敗有著非常多的方面,甚至可能只是因?yàn)槟愕哪硞€(gè)表情或某個(gè)細(xì)節(jié)就導(dǎo)致了失敗的結(jié)果。

面試

一、面試前準(zhǔn)備工作不夠充分

我們是需要在面試前做好一定準(zhǔn)備的,例如漂亮的簡(jiǎn)歷、邏輯清晰的自我介紹和部分面試問題的回答思路等,另外我們還需對(duì)面試的企業(yè)有一定的了解,可以上網(wǎng)查詢下企業(yè)背景和企業(yè)文化,好讓面試官感覺到你是有所準(zhǔn)備的。

二、對(duì)自身了解不夠充分

這里通常會(huì)出現(xiàn)兩種情況,

一是眼高手低,自身可能并沒有太過于突出的能力,但是卻表現(xiàn)傲慢,還對(duì)薪資福利要求過高;

二是自信不夠,過程中表現(xiàn)較為內(nèi)向,無法展現(xiàn)個(gè)人優(yōu)勢(shì)和專業(yè)能力。

三、不了解求職崗位

部分求職者可能會(huì)因?yàn)閷?duì)自己的職業(yè)定位不夠清晰,海投簡(jiǎn)歷,有面試了就去,想著有份工作就行,不管具體是什么崗位,在面試時(shí)就會(huì)被面試官一系列的問題問倒,也會(huì)給面試官留下不太好的印象。

四、回答問題無條理,無邏輯

回答面試官的問題時(shí),還會(huì)出現(xiàn)答非所問和說不到重點(diǎn)的情況,不僅自己越說越緊張,面試官聽著也是一團(tuán)迷霧,這也就導(dǎo)致面試官無法了解你,自然無從發(fā)現(xiàn)你的能力和亮點(diǎn)。

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