盤(pán)點(diǎn)普通人對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)最大的5個(gè)誤區(qū)！

做會(huì)計(jì)最怕聽(tīng)到人說(shuō)：哎呀，你們財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不就是數(shù)錢、做賬的嘛！會(huì)計(jì)還真不是數(shù)錢的，除了做賬外，還得：隔三差五跑銀行，排隊(duì)幾小時(shí)辦理業(yè)務(wù)幾分鐘；打印銀行回單、打印憑證；月末月初編制報(bào)表和納稅申報(bào)......

面對(duì)外行的誤解此刻除了保持微笑別無(wú)他法~為了讓大家“不信謠，不傳謠”，今天小編寫(xiě)了大家對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的5個(gè)誤區(qū)，看看學(xué)會(huì)計(jì)的你有沒(méi)有被戳中！

誤解一：“會(huì)計(jì)越老越吃香”？

這是一句聽(tīng)到耳朵都起繭的話，會(huì)計(jì)真的能越老越吃香嗎？

這個(gè)“老”其實(shí)是說(shuō)經(jīng)驗(yàn)和證書(shū)，學(xué)會(huì)計(jì)的誰(shuí)還不考個(gè)證，一考就是好幾年，但的確考了證之后薪水會(huì)大增，比如有CPA的人肯定比初級(jí)會(huì)計(jì)的人工資高。

在會(huì)計(jì)這行堅(jiān)持下來(lái)的人累積的經(jīng)驗(yàn)使他匹配更好的待遇薪資，考證越多年齡越大，所以給人一種錯(cuò)覺(jué)，以為越老越吃香。

如果什么也不做，不考證不學(xué)習(xí)，最后還是會(huì)被淘汰的。

誤解二：會(huì)計(jì)管“錢”，工資一定高

會(huì)計(jì)人每天都在和錢打交道，但他們數(shù)的是別人的錢，不是自己的錢。剛上崗的小會(huì)計(jì)的工資待遇并不高，甚至還不如一些文員之類崗位的工資高，所以也會(huì)有不少會(huì)計(jì)人在堅(jiān)持了一兩年后選擇轉(zhuǎn)行不做會(huì)計(jì)。

但這并不是說(shuō)會(huì)計(jì)是一個(gè)沒(méi)前途的工作，而是因?yàn)檫x擇了會(huì)計(jì)這條路后，就必須不斷地提升自己，像中級(jí)、CPA、ACCA等證書(shū)都是需要不斷考的，工資一定程度上和證書(shū)掛鉤。

誤解三：小企業(yè)雖小，但是比大企業(yè)學(xué)得更多？

其實(shí)沒(méi)有誰(shuí)好誰(shuí)不好的說(shuō)法，在大企業(yè)，制度健全、流程規(guī)范、分工明確，每個(gè)會(huì)計(jì)都是流水線中的一環(huán)，工作較單一。在小企業(yè)，沒(méi)有制度、沒(méi)有內(nèi)控、沒(méi)有分工，一個(gè)會(huì)計(jì)從頭干到尾，工作全面且繁雜。

小公司人手緊，往往一人多崗，會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)上多為多面手，解決實(shí)際問(wèn)題能力較強(qiáng)。大公司崗位職責(zé)明確，制度流程規(guī)范，會(huì)計(jì)人員的視野眼界會(huì)更寬廣。

誤解四：會(huì)計(jì)門(mén)檻低，當(dāng)個(gè)會(huì)計(jì)很容易？

相信很多考初級(jí)的人都是跨行業(yè)的，在外行眼里，會(huì)計(jì)是一個(gè)門(mén)檻很低的職業(yè)，他們認(rèn)為，什么人都可以轉(zhuǎn)行做會(huì)計(jì)。

但是當(dāng)過(guò)會(huì)計(jì)的人都明白，想做好會(huì)計(jì)很不容易，因?yàn)闀?huì)計(jì)不僅要做賬，還要慢慢培養(yǎng)自己分析數(shù)據(jù)的能力，不同的企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)的要求有一定的差異，像分析、決策的能力是后期必不可少的。

誤解五：公司招聘會(huì)計(jì)，學(xué)歷很高才行？

會(huì)計(jì)工作是技術(shù)工種，實(shí)踐性強(qiáng)，公司關(guān)注學(xué)歷是為了檢驗(yàn)應(yīng)聘者的專業(yè)功底，足夠就好，不是越高越好。對(duì)于出納、費(fèi)用報(bào)銷等崗位?？票究贫伎梢?。

很多大公司有不成文的規(guī)定：在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí)，會(huì)計(jì)崗選擇本科生，財(cái)務(wù)崗選擇研究生，所以大家別被學(xué)歷嚇到了。

更多推薦：

為何財(cái)務(wù)人員越老越吃香？

會(huì)計(jì)師事務(wù)所有什么潛規(guī)則？