會(huì)計(jì)人的進(jìn)階之路：需要在每個(gè)階段做到這些！

會(huì)計(jì)的入職門檻很低，很多新人不是很清楚自己未來的發(fā)展之路。其實(shí)會(huì)計(jì)是一個(gè)講究實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技巧的職業(yè)，小編今天為大家介紹會(huì)計(jì)人的進(jìn)階之路以及在這個(gè)階段需要做到的準(zhǔn)備。

第一階段：會(huì)計(jì)小白

每一個(gè)會(huì)計(jì)人都要經(jīng)歷這樣一個(gè)階段，了解這段時(shí)間自己該如何進(jìn)步，如何快速適應(yīng)工作狀態(tài)，才是最要緊的事情。這段時(shí)間，除了調(diào)整狀態(tài)，適應(yīng)職場(chǎng)，如果之前沒考過初級(jí)會(huì)計(jì)職稱的新人，可以花點(diǎn)時(shí)間先把初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考出來，這也是職場(chǎng)進(jìn)階路上必不可少的一步。

第二階段：職場(chǎng)成長(zhǎng)

經(jīng)過一段時(shí)期后，對(duì)會(huì)計(jì)工作也比較熟練起來。不僅要有出色的工作能力，同時(shí)還應(yīng)該把部分精力用在協(xié)助上級(jí)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)、基本的溝通能力、自我管理能力以及領(lǐng)導(dǎo)能力的培養(yǎng)上，這一步往往是向上升的關(guān)鍵性一步。

這個(gè)階段就該準(zhǔn)備中級(jí)會(huì)計(jì)職稱的考試了，現(xiàn)在很多企業(yè)在招聘資深會(huì)計(jì)的時(shí)候都要求應(yīng)聘人有中級(jí)職稱，CPA、稅務(wù)師備考是一個(gè)長(zhǎng)期過程，因此也應(yīng)該提前準(zhǔn)備，這不只是對(duì)自己專業(yè)能力的最好證明，也是升職加薪的利器。

第三階段：發(fā)展進(jìn)階

升任財(cái)務(wù)主管以后，很多人都覺得壓力比原來大了很多，尤其是晉升財(cái)務(wù)經(jīng)理的過程中，需要承擔(dān)的責(zé)任更多，能力要求也更高，對(duì)個(gè)人的綜合素質(zhì)有很大的考驗(yàn)。

第四階段：拓展成熟

這時(shí)候的會(huì)計(jì)可以更多的參與企業(yè)的管理了，技能、經(jīng)驗(yàn)及資金積累走向人生事業(yè)的開拓歷程。做到財(cái)務(wù)總監(jiān)，大概是一個(gè)財(cái)務(wù)人最理想的狀態(tài)。這個(gè)時(shí)候最重要的能力就是領(lǐng)導(dǎo)能力和決策能力、自律能力和創(chuàng)新能力能夠協(xié)同發(fā)展，構(gòu)建一個(gè)完善的財(cái)務(wù)管理體系和綜合管理能力。

了解自己身處職場(chǎng)晉升之路的哪一個(gè)階段，知道自己該做哪些努力，朝哪些方向前進(jìn)，才能讓自己用最少的時(shí)間，實(shí)現(xiàn)自己的終極職場(chǎng)目標(biāo)。職場(chǎng)如逆水行舟，不進(jìn)則退。

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