如何逼自己一個(gè)月拿offer？

一年一度的求職旺季已經(jīng)過(guò)去了，還要很多小伙伴說(shuō)沒(méi)有找到工作，其實(shí)求職真的是一門學(xué)問(wèn)，找對(duì)方法，才能少走彎路。今天小編從簡(jiǎn)歷篇-投遞篇-面試篇三個(gè)環(huán)節(jié)助力大家成功拿下心儀offer！

一、簡(jiǎn)歷篇

一份好的簡(jiǎn)歷是獲取HR芳心第一步，下面分享3個(gè)寫(xiě)好簡(jiǎn)歷的黃金法則：

①分析崗位需求，匹配簡(jiǎn)歷內(nèi)容；

②展示能力，而不是羅列經(jīng)歷；

③簡(jiǎn)歷可美化，但不可造假。

HR看一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間大概也就15-20秒，所以贏得HR好感才會(huì)有后續(xù)面試機(jī)會(huì)哦！

注意簡(jiǎn)歷命名格式：姓名＋應(yīng)聘崗位＋電話，文件以PDF為主，防止打開(kāi)亂碼！

二、投遞篇

找工作一定要多渠道求職，給自己多個(gè)選擇。

常見(jiàn)招聘渠道

①內(nèi)推：找內(nèi)部員工推薦簡(jiǎn)歷，HR一般會(huì)優(yōu)先篩選，進(jìn)度更快反饋也更及時(shí)~

②關(guān)注公司官網(wǎng)/公眾號(hào)：崗位齊全，可實(shí)時(shí)查看進(jìn)度，簡(jiǎn)歷直達(dá)hr郵箱。

③求職類APP：boss、51Job、智聯(lián)招聘等APP崗位多，覆蓋行業(yè)廣，不同公司常用招聘軟件都不一樣，不要只盯著boss啦！

④各種就業(yè)官網(wǎng)平臺(tái)：國(guó)聘、大學(xué)生就業(yè)**網(wǎng)、國(guó)家人才網(wǎng)、人力資源市場(chǎng)網(wǎng)等，很多大廠、國(guó)企都會(huì)入駐里面！

不要海投，精準(zhǔn)投遞

提前了解公司概況和對(duì)自己過(guò)往工作總結(jié)復(fù)盤(pán)，便于HR來(lái)電溝通時(shí)有邏輯有條理展示自己，增加好印象。

最佳投遞時(shí)間

周一——周四9：30-16：00，周五HR的事情會(huì)比較多，要開(kāi)會(huì)總結(jié)等，沒(méi)太多時(shí)間篩簡(jiǎn)歷；周末HR不上班，投遞小伙伴也很多，被刷的可能更大，所以還是錯(cuò)峰投遞吧~

三、面試篇

面試都逃不過(guò)自我介紹，小編為大家整理了一套萬(wàn)能模板：我是誰(shuí)＋我做過(guò)什么＋核心優(yōu)勢(shì)＋我能為公司帶來(lái)什么價(jià)值。

舉個(gè)例子：

面試官你好，很高興獲得這次面試機(jī)會(huì)，我叫xxx，研究生畢業(yè)于xx大學(xué)，曾就職于500強(qiáng)知名企業(yè)擔(dān)任xx職。在最近一段工作中，我帶領(lǐng)6名小組成員拿下xx項(xiàng)目，從0-1打造了xxx，為公司創(chuàng)造了xx業(yè)績(jī)，我擅長(zhǎng)xx領(lǐng)域，最強(qiáng)的技能是xxx；（突出個(gè)人成績(jī)和核心優(yōu)勢(shì)）

在應(yīng)聘前，我對(duì)職位也做了充分了解，基于過(guò)往在該領(lǐng)域我積累xx人脈資源和相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，我認(rèn)為我具備了①②③種能力，因此我也希望能為貴公司創(chuàng)造更多的價(jià)值！謝謝。

面試時(shí)狀態(tài)也很重要，盡量表現(xiàn)出熱情、自信，在回答問(wèn)題時(shí)做到不慌不亂、語(yǔ)言有邏輯；還可以提前去社交網(wǎng)站看看公司面經(jīng)，提前準(zhǔn)備，避免踩雷～

另外，一定要聽(tīng)懂面試官隱藏話術(shù)，不要踩坑??！

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