@應(yīng)屆畢業(yè)生，高效面試技巧來啦

對于面試，不止是缺乏社會經(jīng)驗的人才會出錯，就算是久經(jīng)職場的職場老人，也會陷入面試這個大泥潭，今天就來深入分析一下關(guān)于面試的疑難雜癥：

一、沒有工作經(jīng)驗的應(yīng)屆生，要有明確的職業(yè)目標(biāo)

應(yīng)聘生沒有工作經(jīng)驗這是競爭上的缺陷，也就對工作比較模糊，沒有職業(yè)目標(biāo)。但對于企業(yè)來說，一個只是需要一份工作或者一份收入的應(yīng)屆生是很危險的，他對于公司不存在歸屬感，隨時可能因為各種原因而離開。

所以應(yīng)屆生面試時應(yīng)該盡可能往這個公司的行業(yè)或者職位靠攏，表達(dá)出自己的性格特點(diǎn)或其他優(yōu)勢很適合公司的發(fā)展。記住是說自己能幫助公司發(fā)展，明確自己的職業(yè)目標(biāo)，讓面試官對你感興趣。

 二、不要漫天要價

如果是應(yīng)屆生，那么，再優(yōu)秀的應(yīng)屆生，畢竟是沒有工作經(jīng)驗，都需要經(jīng)過培訓(xùn)來熟悉了解企業(yè)，在這段時間內(nèi)都無法直接為公司帶來利潤。所以應(yīng)屆生是有一個相對比較統(tǒng)一的市場價的。如果期望薪資超過這個價格太多，恐怕沒有公司敢于接受。

有些應(yīng)屆生開價高，主要還是不了解市場行情，從而開出了任何一個公司都不可能支付的高薪要求。所以求職前多咨詢了解行情，求職中不要太拘泥于價格。

對于公司來說，一個什么都不會的人，有什么資格來要為你支付這么高的工資呢。千萬別說自己今后潛力很大，這是公司自己判斷的。如果你遇到還沒有吃就讓你先結(jié)賬的飯店，你同樣會不爽。

三、遇到不懂的問題，不可以沉默

在應(yīng)聘前了解自己所要應(yīng)聘的公司及崗位，那無疑在面試中占得了先機(jī)。不過對于大多數(shù)應(yīng)屆生來說，對于社會上形形色色的行業(yè)還比較陌生，很難做到深刻的理解。

所以當(dāng)對方讓你談?wù)勛约簩τ谶@個行業(yè)的看法你又確實一無所知的情況下，不要選擇沉默愣在那里。面試最怕面試官問的問題你答不上來，你可以跟面試官說自己了解得比較淺，希望能向自己詳細(xì)介紹一下，千萬不要愣在那里。

四、 面試遲到了怎么辦

雖然一直建議面試要算足路上時間，提早出門，但很多時候還是沒法控制導(dǎo)致遲到。面對遲到，要學(xué)會調(diào)整心態(tài)，不要總想著“這下完了”，更不要打道回府放棄面試。

同時，當(dāng)預(yù)見到自己有可能遲到的時候，應(yīng)該提前給公司打電話告知，并表示自己會盡快趕到。還要簡單說明下遲到的原因。如果遲到時間較長，建議第一個電話后10-15分鐘再給公司一個電話，抵達(dá)前5分鐘內(nèi)再給公司一個電話，讓公司感覺到你的誠意。

總之，遲到的情況下，只要對方?jīng)]有下班，多晚都應(yīng)該趕過去。抵達(dá)后第一件事就是當(dāng)面再解釋下原因并致歉。相信大多數(shù)公司都會給予諒解。

對于應(yīng)屆生來說就是職場小白，對職業(yè)生涯茫然無措，面試前會心懷忐忑。因此，總結(jié)以上幾點(diǎn)小建議給求職者，希望能有效的幫助大家順利通過面試。

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