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成功不是將來才有的,而是從決定去做的那一刻起,持續(xù)累積而成。網(wǎng)校為大家準備了2021年P(guān)CMA中級知識點:預算的編制程序,快來學習吧!
■預算的基本程序包括:
√和預算編制人員溝通預算政策和預算編制指南
·戰(zhàn)略計劃是年度預算編制的起點。最高管理當局應當將戰(zhàn)略計劃的政策影響傳遞給負責編制年度預算的人員,所有預算編制人員了解最高管理當局制訂戰(zhàn)略計劃的政策,才能使預算期的計劃和企業(yè)的目標及戰(zhàn)略保持一致
√確定制約產(chǎn)出量的因素
·有些因素制約著特定期間的業(yè)績,這種因素通常是需求量,如果需求量超過了企業(yè)的生產(chǎn)能力,則生產(chǎn)能力就會成為制約因素
·在編制預算之前,最高管理當局必須確定制約其業(yè)績的因素,因為這種因素決定著企業(yè)年度預算的起點
√編制銷售預算
·需求量是制約產(chǎn)出量的主要因素,銷售量和產(chǎn)品組合決定著企業(yè)的經(jīng)營,銷售預算是年度預算最重要的部分,也是最難編制的部分
√初步編制各種預算
·各責任中心的管理者應編制其所負責部門的預算,預算一般應采取自下而上的方式編制 ,即數(shù)字應當取自最低級別的管理者,并向上逐漸完善和協(xié)調(diào)
·編制預算沒有一定之規(guī),過去的數(shù)據(jù)可以作為參考,但是未來狀況的變化也很重要,有的時候,也可以利用最高管理當局所提供的指南
√與上級就預算進行協(xié)商
·基層管理當局所編制好的預算,應當提交上級審核通過
·上級將基層提交的預算及其所負責的預算一起進行綜合,再向上提交,后者審核后,再與自己所負責的預算綜合,再向上呈報,其余類推
·每一次的審核階段,都需要預算編制者和直接上級之間進行協(xié)商,并取得一致意見
·這種過程在預算獲得最終批準前可能需要經(jīng)歷多次反復
·預算的數(shù)字必須是上下級協(xié)商后同意的結(jié)果,以確保參與性,從而激勵基層實現(xiàn)預算目標。協(xié)商對預算非常重要,決定預算能否成功地發(fā)揮管理手段的作用
■協(xié)調(diào)和審核預算
·當預算逐級向上匯總的時候,必須檢查彼此之間的關(guān)系,如果出現(xiàn)不平衡的問題,必須及時修訂
·預算之間的不一致應當由上一級的管理人員處理,并要求相應的預算制訂者進行修改。
·某一預算的調(diào)整,可能引起其他預算的變動,并需要重新開始自下而上的編制協(xié)商過程,直到所有預算相互協(xié)調(diào),并得到所有參與者的同意
·在協(xié)調(diào)過程中,應編制出預計的損益表、預計資產(chǎn)負債表和預計現(xiàn)金流量表,以確保最終的結(jié)果是可接受的
√最終接受預算
·當所有預算彼此協(xié)調(diào)之后,就可以編制全面預算了,并最終形成預計的損益表、預計資產(chǎn)負債表和預計現(xiàn)金流量表
·全面預算通過之后,就可以傳遞給企業(yè)里各個層級的責任中心,授權(quán)各責任中心的管理者在預算范圍內(nèi)執(zhí)行計劃
√預算的持續(xù)復核
·預算的通過并不是預算的結(jié)束,應當定期將實際結(jié)果和預算相比較
·通常應當每月一次,并將預算差異分析報告送達相關(guān)的管理者,促使管理者發(fā)現(xiàn)未能按計劃執(zhí)行的情況,并調(diào)查差異發(fā)生的原因,采取糾正措施,以避免類似的問題再次發(fā)生
·如果差異產(chǎn)生的原因在于預算編制不符合實際,則剩余的預算將失效。在對預算進行定期評估時,如果實際情況發(fā)生了和預算不一致的變化時,就應當對預算進行修訂,以作為預算剩余時間的修訂計劃
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