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【案例分析】
某小型企業(yè)員工數量較少,僅有1名會計人員負責記賬和編制報表。出于成本效益原則的考慮,企業(yè)指定該會計人員兼任出納工作。該小型企業(yè)的做法是否恰當,并說明理由。
該小型企業(yè)的做法恰當。理由:根據制衡性原則,會計和出納應當相互分離。但是,考慮到企業(yè)規(guī)模較小的實際情況,從節(jié)約運營成本和促進企業(yè)經營效率最大化的角度出發(fā),企業(yè)可以這樣做,但是,企業(yè)管理層必須定期或不定期對上述人員的工作進行獨立的監(jiān)督檢查(即采取替代性控制措施)。(對于具備一定規(guī)模的企業(yè)例外)
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